灵活就业社保多少年退休
灵活就业人员退休年龄是男性年满60周岁，女性年满50周岁，累计缴纳社保满15年，如果到退休年龄但是社会保险费缴纳不满15年的，可以申请延长缴费年限后办理退休。
灵活就业人员社保缴费满15年，到法定退休年龄后可以领取养老金。 《社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
根据规定，灵活就业人员社保缴费15年，并且达到法定退休年龄后，就可以申请退休了。如果达到退休年龄养老保险缴费不满15年的，可申请延长缴费年限至满15年后办理退休手续。
法律主观：缴纳社会保险累计满15年，并在 法定退休年龄 之时可以办理社会保险养老待遇的审核与申领。其社会保险的缴费年限与个人账户都对 养老保险待遇 有影响，其本质是多缴多得。
灵活就业人员退休政策是：灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。
累计缴费年限不满15年的，其个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
关于灵活就业病退政策
1、事业单位病退条件最新规定(一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休；(二)男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。
2、国家制定并实施相关政策，想要办病退的人需去国家劳动部门指定的医疗鉴定机构做一个鉴定，只有鉴定的结果符合要求，才能办病退。二，灵活就业人员没固定工作单位，那就需个人去办其他的相应手续。
3、灵活就业女性退休是五十岁，只要交满了十五年的社保，就可以办理退休了若已参加过劳动保障事务代理的人员，由于身体各方面的原因，可申请“因病丧失劳动能力怎么样鉴定”，并申办病退手续。
4、灵活就业人员办理病退的条件一般是男性年满50周岁，女性年满45周岁，累计缴费年限满15年的，身患重病、经医院证明，并经市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，可申请办理因病或非因公致残完全丧失劳动能力退休手续。
个体户参保的灵活就业人员得了大病了能提前退休吗?
个体户参保的买活就业人员，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以提前退休（病退）。
不能办理病退。个体户参保的灵活就业人员按照相关的规定。实缴年限15年以上，且年龄到达法定退休年龄，男性60周岁退休，女性50周岁退休，予以退休，就算参保期间发生意外，或者得大病都是不能提前退休的。
事业单位病退条件最新规定(一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休；(二)男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。
没有单位的，本人档案托管的。这样就可以自己申请然后到定点医院体检，后面程序就和前面相同了。鉴定结果为完全丧失劳动能力的，男性超过50岁，女性超过45岁可以因病退休，不超过此年龄的，为因病退职。
灵活就业人员病退条件最新规定2022
事业单位病退条件最新规定(一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休；(二)男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。
灵活就业人员属于自由职业，女性自由职业退休年龄必须55周岁，如果要50周岁退休，就要提前转到企如何业，成为女职工就能50周岁退休了。
换而言之，灵活就业人员男性退休年龄为年满60周岁，女性退休年龄为年满50周岁。参保人员的退休年龄按以下办法确定：（一）男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁。
截止2022年3月灵活就业退休年龄是男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
病退条件最新规定是什么？ 企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件： 企业职工退休：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限满15年，可办理病退。
参保人员申请办理病退应同时具备以下条件：截止到2022年12月31日，男年满50周岁、女年满45周岁。参加企业职工基本养老保险，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年以上。建立个人账户以后连续缴费满5年以上。