摘要：公积金缴存基数和工资关系是指缴纳公积金时，缴存基数的计算方式，以及与工资的关系。本文将对这一问题进行深入剖析，从缴存基数的计算方法、缴存基数的调整及其和工资的关系等方面展开讨论，以期为读者提供参考。
1. 关于缴存基数的计算方法
缴存基数是指基本养老保险和住房公积金的缴存金额，是由企业和个人双方按照国家规定的比例共同缴纳的，具体的缴存比例由国家规定，一般来说，企业按照规定的比例缴存，个人按照规定的比例也要缴存，而缴存基数是按照个人工资的一定比例计算出来的。
2. 关于缴存基数的调整
缴存基数的调整是指根据个人实际工资情况，可以对缴存基数进行一定的调整。一般情况下，个人可以根据自身实际工资情况，向企业申请调整缴存基数，但是企业有权不予批准，也可以根据企业的实际情况，向个人申请调整缴存基数，但是个人也有权不予批准。
3. 关于公积金缴存基数与工资的关系
公积金缴存基数与工资的关系是指，公积金缴存基数的计算方法，以及公积金缴存基数与工资的比例关系。一般来说，公积金缴存基数是按照个人工资的一定比例计算出来的，而且一般情况下，公积金缴存基数不能超过个人工资的一定比例，因此，公积金缴存基数与工资的关系是一种相互制约的关系。
结论：本文对“公积金缴存基数和工资关系”这一问题进行了深入剖析，从缴存基数的计算方法、缴存基数的调整及其和工资的关系等方面展开讨论，揭示了缴存基数的计算方法、缴存基数的调整及其和工资的关系。综上所述，公积金缴存基数和工资之间存在一定的相互制约关系，因此，企业和个人在缴存公积金时，应该根据自身实际情况，按照国家规定的比例，合理确定缴存基数，以避免不必要的损失。