辞职后社保怎么处理,最长可以断交多久
社保可以断交三个月。辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月，则医疗保险需要重新计算。
社保最好停缴不要超过三个月。因为一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险，但如果社保停缴不超过3个月，那么一般在缴费后的次月就可以恢复医保的使用了。
法律分析：如果离职在公司没做满一个月，企业申报社保减员规定本月申报减员，次月减员生效。
离职了社保可以断交几个月
法律分析：辞职社保断交最好不要超过三个月。如果用户停缴时间不超过三个月，续交之后可继续累计计算缴纳时长，如果用户停缴超过三月，那么将重新计算医疗保险部分的缴纳时长。
辞职以后社保可以断交三个月，具体如下：辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月，否则医疗保险需要重新计算。
离职了社保可以断交三个月。员工从企业离职后，企业便会停缴员工的 社保 ，后期员工重新就职后，新公司一般会在员工 试用期 满后开始缴纳社保，那么中间这段时间的空白期，一般最好不要停缴超过三个月。
上海社保可以断交多久
在上海与社保接近的便是医疗，如果连续2个月未足额缴纳费用的，将暂停医疗保险待遇。一般停保3个月内是可以补交且无其他影响，但如果超过3个月再行补交的话，则视作重新参保，后果不言而喻。
上海补缴社保可以补缴几个月 上海补缴社保最多可以补缴3个月，超过3个月的社保断交就不能补缴了。 根据上海市的有关法规，上海社保断交虽然可以补缴，但是，最多可以补缴3个月的社保中断导致的欠缴费用。
上海买房社保最多可以断3个月，在上海买房，需要缴纳5年社保，也就是60个月社保。只要在过去63个月里累计缴满60个月即可买房，即时执行。其中的“累计”是指正常缴纳，补缴不被接受。
法律主观：上海社保是有缴纳时间规定的，要想享受社保待遇是需要按时缴纳社保的。
离职后社保可以断交多久?
辞职以后社保可以断交三个月，具体如下：辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月，否则医疗保险需要重新计算。
法律分析：辞职社保断交最好不要超过三个月。如果用户停缴时间不超过三个月，续交之后可继续累计计算缴纳时长，如果用户停缴超过三月，那么将重新计算医疗保险部分的缴纳时长。
社保可以断交三个月。辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月，否则医疗保险需要重新计算。