社保断交几个月内可以续上
社保断3个月内可以续交。断缴在三个月以内的，参保人可以去进行补缴，并不需要重新计算缴费年限，断缴超过三个月的话，就要重新计算缴费年限了，社保中的医疗保险是不能断交超过三个月的。
正常情况下，社保断交最好不要超过三个月，因为断缴在三个月以内的，参保人可以去进行补缴，并不需要重新计算缴费年限，断缴超过三个月的话，就要重新计算缴费年限了，社保中的医疗保险是不能断交超过三个月的。
如果断交在3个月内的，可以去补缴，如果断交超过3个月的，那么就得重新计算缴费年限(连续缴纳时间)，也就是说社保中的医疗保险断交不能超过3个月。
社保可最多断缴3个月，在3个月内的可以去补缴，如果断缴超过3个月，那么就得重新计算缴费年限，另外在这3个月内，只能进行手工医保报销，不能进行社保卡自动报销。
社保断缴超过三个月可以补吗
社保断缴超过三个月可以补的。社保断交三个月的都是可以直接补缴的，但是断交时间超过三个月的就只能办理续保的，相关的连续缴费年限也会重新计算。
社保断交三个月的都是可以直接补缴的，但是断交时间超过三个月的就只能办理续保的，相关的连续缴费年限也会重新计算。
社保断缴超过三个月可以补。如果断缴超过三个月，在续交后，至少需要连续缴纳6个月才可进行医疗保险的报销。
社保断缴超过三个月可以补。如果是养老保险，断交三个月无影响，只要最后是满15年交纳就可以。其次对于医保，弊历除非补上没交纳的医保，否则自断交医疗保险当月起，会停止医保待遇。
社保断交几个月可以补上
1、社保断交三个月内可以续上。正常缴纳社保中的3个月是可以计算的累计年限，3个月以下的主要是影响医疗保险的大病门诊，存缴时间越长优惠越多。 职工应当参加社会保险，保险费由企业和职工共同缴纳。
2、社保可以随时补缴3个月之内的。社保可最多断缴3个月，在3个月内的可以去补缴，如果断缴超过3个月，那么就得重新计算缴费年限，另外在这3个月内，只能进行手工医保报销，不能进行社保卡自动报销。
3、社保断了6个月可以补。社保一般是按月缴纳，如果断缴了6个月，那么社保账户中的缴费记录将会中断，这会对社保待遇的计算和领取产生一定的影响。
4、当年的社保是可以补交的，跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的，退休前交足15年就行。如果有医保，以后应注意最好别断交，因为会影响医保待遇。
5、社保断缴不超过3个月，一般地区都允许补缴社保。补缴社保时，也就是补缴最近三个月以内的，超过6个月可能就比较麻烦了，所以在断缴社保后，要及时补缴，要不然后果很严重。
社保断交多久可以补交
1、如果断交在3个月内的，可以去补缴，如果断交超过3个月的，那么就得重新计算缴费年限(连续缴纳时间)，也就是说社保中的医疗保险断交不能超过3个月。
2、根据相关规定，通常情况下，社保断缴随时可以补缴。
3、社保中途断了一个月可以补缴。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。正常情况下一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。客观来说，社保断交之后是可以补交的。
4、一般来说，断缴3个月以内的社保都是可以补缴的。如果超过3个月的话，只能办理续保手续。此外，连续缴费年限也会有一定变动，需要重新开始计算。而至于停交多久社保会失效，要结合具体险种来看，这个并不统一。
社保中途断了一个月,多久内可以补
1、社保中途断了一个月可以补缴。社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2、法律分析：社保中途断了一个月可以补缴。 参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。
3、社保断交的两个月之内都可以补交，如果断交的时间已经超过了两个月，操作起来的话就比较麻烦，有些省份可能就只能通过一些代理机构来操作了。
4、正常情况下，一般单位(分地域)只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
5、社保断缴后的补缴，是需要分情况具体讨论的：如果是因为个人原因导致的社保断缴，像是个人辞职、跳槽等情况，一般情况下只要社保断缴小于3个月还是可以补缴的。