月工资5000五险扣多少钱一个月?社保费怎么计算的?
1、接下来跟我一起来看看相关详情 月薪5000五险扣多少钱一个月 大多数情况下，月薪5000五险大概要扣500元左右。 五险是根据个人的缴费比例来进行确定的，具体公式如下： 五险缴费金额=缴费基数×缴费比例。
2、工资5000五险一金扣多少 一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
3、工资5000五险一金扣多少钱一个月？875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。
4、社保退休金计算方法是用上年度职工平均月工资乘以职工缴费指数乘以年限再除以2乘以1%。缴费年限为实际缴费年限和视同缴费年限两部分。 视同缴费年限是指参加养老保险缴费之前的工龄，虽然没有缴费，但是视同为缴费年限。
5、工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。
工资基数5000社保交多少
对于一个月工资5000的人来说，在交社保的时候大约一个月要交1500元，员工需要承担500元，其余的费用由公司来承担。这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，如果拿5000乘如下百分比。
【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
如果按5000缴费基数缴费，缴费总额大约1800左右，单位负担约1200元左右，个人负担约600元左右。
5000元工资交多少社保
一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
社保的缴费基数是以该员工上一年度的月平均工资为准，若该员工的社保缴费基数为5000元，以北京市为例，其缴纳金额为： 养老保险：通常个人需缴纳8%，则其缴纳金额为5000*8%=400元。
工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。
社保基数公司承担1000元，个人承担500元。
举个例子，以工资为5000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：5000*2%=100元，单位5000*8%=400元； 当然缴纳的多好了。领取的也会多。有工作单位当然参加单位社保了，没有的时候个人再继续缴纳养老保险和医疗。
工资5000五险一金扣多少
一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
工资5000五险一金扣多少 一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
月薪5000的五险一金，养老保险金为400元；医疗保险金为100元；失业保险金为50元；基本住房公积金为250元。五险一金简介 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。
5000元工资社保交多少
对于一个月工资5000的人来说，在交社保的时候大约一个月要交1500元，员工需要承担500元，其余的费用由公司来承担。这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，如果拿5000乘如下百分比。
【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
%，则其缴纳金额为5000*0.2%=10元。 生育保险和工伤保险，个人无需缴纳。 住房公积金：通常个人需缴纳12%，则其缴纳金额为5000*12%=600元。
5000五险一金交多少
【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。
月薪5000的五险一金，养老保险金为400元；医疗保险金为100元；失业保险金为50元；基本住房公积金为250元。五险一金简介 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
法律主观：5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。