老板没给员工买社保需负什么法律责任
1、法律主观：如果企业不给员工买社保，需按照给员工造成的实际损失来赔偿，并且要由社会保险行政部门责令其限期参加，自欠缴之日起，按日对其加收万分之五的滞纳金。
2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。
3、用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
4、法律主观：老板没有给员工购买社保，员工是不可以要赔偿的。但是员工可以要求公司补缴，公司不补缴的，因为用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，员工可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
公司不给交五险违法吗
公司不缴纳五险是违法的，社保局会责令其限期改正；逾期不改的，处以罚款；而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理；逾期不办理住房公积金的缴存手续的，处以罚款。
法律主观：不交五险违法。员工可以向劳动行政部门反映情况，通过相关部门监督单位缴纳社保，同时员工可以提出解除劳动合同，一并要求一定的经济补偿金，或者可以提起仲裁诉讼。
公司不缴纳五险一金是违法的，社保局会责令其限期改正。逾期不改的，处以罚款。职工与所在单位发生社保争议时，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。
公司不为其员工交五险是违法的，不交一金不违法。用人单位有义务为其员工交五险的，如果用人单位不交是违反法律要求的，员工可以请求用人单位为其缴纳。
公司不给员工交社保违法吗
1、公司不给员工买社保是违法的，法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。
2、公司只签劳动合同而不给员工买社保是违法的，公司必须给员工缴纳五险一金，社袜袜保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
3、您好！公司不给职员买社保是犯法的，违反了《社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
4、法律主观：公司不给员工买 社保 违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。 根据《 社会保险法 》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向 社会保险 经办机构申请办理社会保险登记。