医保局和社保局分开了吗
1、法律分析：根据规定，医保局和社保局是一个单位，现在都隶属于当地人力资源和社会保障局。
2、医保和社保没有分开。社保一般指社会保险，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
3、从原则上，社保与医保是分开的，各有不相同的概念；社保的保障是医保不能拥有的，如果从住院报销费用来说，两者也是有冲突的，不分开报销，只选一。
养老保险和医保可以分两个地方交吗
法律分析：能。可以分开交，只要养老保险总的交费年限达到15年（180个月）即可，医疗保险则要交到领社保为止。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
如果参保人是以灵活就业人员的身份进行缴纳的，部分地区医疗保险是可以在异地办理了居住证之后进行医疗保险的缴纳，城乡养老则只能在在户口地进行办理。
养老和医疗保险，必须是同时在一个地区交纳，也是要在同一个地区办理退休。所以说，养老保险和医疗保险，时不能分开两地去办理退休的。
不可以。根据劳动法的规定，用人单位必须给员工缴纳五险，即：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
法律主观：社保和医保分开两个单位交在大多数地方都是不允许的。员工入职的时候，企业应该按规定统一为职工办理社会保险，此时的社保含医疗保险，一个企业不可以只为职工办理医保，不交其他社保。
养老保险和医疗保险不可以在不同的两个单位交。在员工正常受雇于用人单位期间，养老保险和医疗保险是不能分开缴纳的，必须同时缴纳。
养老保险和医疗保险可以在不同的两个单位交吗
1、养老保险和医疗保险不可以在不同的两个单位交。在员工正常受雇于用人单位期间，养老保险和医疗保险是不能分开缴纳的，必须同时缴纳。
2、养老和医疗在同城不同区不可以在不同的两个单位交纳税款。
3、不可以。根据劳动法的规定，用人单位必须给员工缴纳五险，即：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
4、法律主观：个人在缴纳社保时可以只交医保和养老保险。个人以灵活就业人员的身份只能缴纳上述两种社保，而其他的社保要由单位与职工共同缴纳或者依法由单位单独为职工缴纳。
5、养老保险和医疗保险不可以在不同的两个单位交。 因为单位受劳动法别约，签合同必须给职工交五险。
社保和医保可以分开两地交吗?
1、社保和医保既可以分开交，也可以一起缴纳，主要分为两种情况：灵活就业人员的，可以只购买医保，不购买社保，也可以医保和社保同时购买，这两种情况都是存在和被法律所允许的。
2、法律主观：社保和医保分开两个单位交在大多数地方都是不允许的。员工入职的时候，企业应该按规定统一为职工办理社会保险，此时的社保含医疗保险，一个企业不可以只为职工办理医保，不交其他社保。
3、异地参保”政策，允许灵活就业者在居住地进行社保和医保的缴纳，但仍需要在目的地进行正常的申报和审批。此外，一些地方也实行了跨省异地就医互联互通政策，这样可以保障灵活就业者在异地就医时能够享受到同样的医保待遇。
4、退休以后医疗保险和养老保险可以分开两地吗？首先我们如果说你在本地区办理完成退休，你的养老保险和医疗保险必须是同一个地区完成办理退休，这个是不可以。在两个地区分别来办理退休的。
5、医疗保险和养老保险是一起的吗？不是一起的。两者虽然都属于社会保险的一部分，同为企业为员工缴纳的“五险”，但是两者是分开的，功能不同，缴费标准也不同。
6、，可以但不建议，首先如果是工作上公司缴交的社保，两地缴费很正常。按照我国现有社保法的规定，每个人在同一时间只能缴纳一份社保。
养老和医保分别在两个单位交
1、法律主观：个人在缴纳社保时可以只交医保和养老保险。个人以灵活就业人员的身份只能缴纳上述两种社保，而其他的社保要由单位与职工共同缴纳或者依法由单位单独为职工缴纳。
2、不可以。根据劳动法的规定，用人单位必须给员工缴纳五险，即：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
3、养老和医疗保险，必须是同时在一个地区交纳，也是要在同一个地区办理退休。所以说，养老保险和医疗保险，时不能分开两地去办理退休的。
4、养老保险和医疗保险不可以在不同的两个单位交。
5、法律主观：社保和医保分开两个单位交在大多数地方都是不允许的。员工入职的时候，企业应该按规定统一为职工办理社会保险，此时的社保含医疗保险，一个企业不可以只为职工办理医保，不交其他社保。