公司社保怎么交?公司社保缴纳流程
1、企业社保申报缴纳流程如下：先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门。
2、公司给员工交社保的步骤：线下流程：开户；增员；确认缴费基数；缴费。网上流程 将CA证书插入电脑，打开网上电子税务局，登录。首页选择我要办税，税费申报及缴纳，在下方的其他申报里选择社保费申报。
3、公司给员工交社保的步骤如下：开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；增员。
社保和五险一金一样吗
法律主观：社保和五险一金是不一样的，社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，五险一金相比社保多了住房公积金这一项目，所以社保不等于五险一金。
社保与五险一金并不一样的概念和适用情况是不同的，具体情况如下： 概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
社保不是五险一金。两者不一样，社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。
概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
社保不等于五险一金，五险属于社保的主要内容，但不是社保的全部内容。
五险一金个人和企业分别怎么交?
1、如果是通过单位缴纳的五险一金，基本上无需自己操作，公司直接从工资里面扣除五险一金的费用即可，扣除多少，就看个人缴费基数是多少，有的公司按照最低基数缴费，有的公司是按照员工上一年社平工资作为缴费基数。
2、五险一金个人与公司比例分别是：养老保险：单位需要承担的比例是20%，个人需要缴纳的比例是8%。医疗保险：单位需要缴纳的比例是10%，个人需要承担的比例是2%，然后再加上三元钱的大病保险。
3、五险一金个人与公司分别缴纳的比例：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。养老保险：个人为8%，单位承担20%。失业保险：个人为1%，单位承担2%。工伤保险：个人无，单位1%。生育保险：个人无，单位1%。
4、其中，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。另外，需要注意的是，“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
5、五险一金个人与公司缴纳比例如下：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。
社保和五险一样吗
五险和社保是一样的。因为五险指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，而社保指的也是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。所以它们只是不同的说法而已，实际上代表的意思都是一样的。
五险是社保的组成部分。社保是社会财保的简称，也就是常说的“五险一金”中的“五险”。“五险”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
社保和五险一样。五险指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，而社保指的也是养老保险医疗保险生育保险工伤保险和失业保险。只是不同说法实际上代表意思都是一样。
五险和社保一样吗
1、五险和社保是一样的。因为五险指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，而社保指的也是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。所以它们只是不同的说法而已，实际上代表的意思都是一样的。
2、严格来说，其实五险就是社保，社保就是五险。只是叫法不同，但如果真的要解封，还是有一定区别的。他的不同主要体现在五险上，就是我们的职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。
3、社保和五险一样。五险指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，而社保指的也是养老保险医疗保险生育保险工伤保险和失业保险。只是不同说法实际上代表意思都是一样。
4、社保和五险没有区别，社会保险就是五险。包括了基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。五险包括：医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险。
5、社保和五险一样吗 概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。