社保有一个月没交怎么办
1、法律主观：社保断交一个月，有两种补缴办法：一个是自己办理，去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下办理补交。如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交。
2、社保忘交一个月的，参保人员或者其所在的用人单位应当及时去补缴。在社保经办机构审查同意后，上述人员可以准备好相关的材料按核定的数额及时足额补缴。
3、社保漏交一个月怎么办，可以补交吗 社保漏交一个月，是可以申请补交的。
4、所以社保漏交一个月可以补交。正常情况下，一般只能补交近3个月的社保。补交社保一般是针对一些历史遗留问题进行参保（补交），在男60以下，女50岁以下，社保满15年，可不必补交。
5、参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
6、社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户等原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
上班一个月了公司没给交社保
1、要求用人单位进行补缴。一般情况下，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2、法律分析：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
3、入职一个月没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。个人不签劳动合同怎么要工资。
4、法律分析：劳动者进入用人单位处工作的，用人单位规定第一个月不给劳动者缴纳社保是不合法的，是没有法律依据的，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系的，用人单位就应当为劳动者缴纳社保。
公司忘记缴纳社保导致断了一个月能补吗
1、法律分析：依照相关法律规定公司忘记缴纳社保导致断了一个月可以补缴；其流程为：单位向社会保险经办机构提出补缴的书面申请；市级人力资源社会保障部门对此进行审核备案；在单位参保地社会保险经办机构办理补缴手续。
2、可以。断缴一个月是可以补交的。需要由参保人向参保地提出补缴申请；然后到所在区社会保险经办机构审核；审核通过后到街保中心办理补缴业务；银行缴费即可。
3、法律分析：可以。公司漏缴社保一个月可以进行补缴，由公司相关人员应带齐材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴。
4、社保中途断了一个月可以补缴。社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
5、断交之后是不会清零的，但是中断缴纳社保，医疗保险马上会锁定不能使用，后期如果补交后，医疗保险还会有观察期。社保忘交一个月的，参保人员或者其所在的用人单位应当及时去补缴。