社保公积金必须交吗
1、五险一金必须交。用人单位必须为劳动者参加社会保险的五险，否则违反《社会保险法》会被处罚。对于公积金，用人单位可以选择性购买，但是必须为劳动者提供社会保险。
2、按照相关法规，公积金并不是可缴可不缴的。用人单位在为在职员工办理相关的公积金缴存登记、并且设立公积金账户、以及每月汇缴公积金等事项上，都应该是必须要办理的。因此，住房公积金实际上应该是属于是强制缴纳的。
3、不一定。社保不包括住房公积金。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
请问在北京公司是必须给员工上公积金么?
如果你不是北京户口，公积金属于单位福利，可以不缴纳，不具有强制性。
肯定的。公积金缴存是强制性的。非自愿的。若没有给你缴存，你可以拨打北京住房公积金管理中心投诉电话或者纪检电话投诉，或者打市长热线以及发邮件至市长邮箱。现在在搞科学发展观，你一投诉，马上就有人解决。
在北京公司是必须给员工缴纳住房公积金的，在公积金开户后要给存在事实劳动关系满六个月以上的职工缴纳住房公积金。住房公积金的缴纳属于法规规定的劳动者福利的一种，劳动监察部门是可以对此进行检查的。
北京可以只交社保不交公积金吗
1、由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
2、不提供住房公积金并不意味着这公司不是正规的，因为本来国家就没规定公司要帮员工参加住房公积金，只是规定必须要帮员工参加社保也就是五险而已；而住房公积金这是要看公司效益的，公司赚的钱多，老板又好就会帮员工参加。
3、若属于以上强制范围内的单位的在职职工，应由建立劳动关系的单位按照国家法规规定为你办理缴存登记及缴存公积金。
公积金和社保必须要一块交吗
社保和公积金是必须同时缴纳的。在社保新规出台之前，五险一金中社保属于国家强制缴纳，但是对公积金没有强制要求，所以很多企业为了控制支出，并不会主动给员工缴纳公积金，直到新规出现，才被纳入强制缴纳行列。
法律分析：必须同时交。国家新规规定住房公积金为强制缴纳费用，其他社保也需要用人单位与职工共同缴纳或单独缴纳。
公积金和社保是两个不同的制度，需要分别缴纳，不是一起交的。公积金是指职工在工作期间按一定比例向公积金账户缴纳一定金额的钱，以备不时之需。公积金是由国家政府设立的，旨在帮助职工解决住房问题，并提高职工的生活质量。
五险和一金是不可以分开交的。因为单位是必须为其在职员工缴纳五险，也就是社保的。而公积金的话，由于不是法定的，所以有的单位会为员工缴纳，而有的单位不会。但如果单位缴纳公积金的话，那就是和社保一起交的。
社保跟住房公积金一定一起交吗,可否只买社保,不买公积金?
1、社保和公积金是必须同时缴纳的。在社保新规出台之前，五险一金中社保属于国家强制缴纳，但是对公积金没有强制要求，所以很多企业为了控制支出，并不会主动给员工缴纳公积金，直到新规出现，才被纳入强制缴纳行列。
2、公积金和社保是两个不同的制度，需要分别缴纳，不是一起交的。公积金是指职工在工作期间按一定比例向公积金账户缴纳一定金额的钱，以备不时之需。公积金是由国家政府设立的，旨在帮助职工解决住房问题，并提高职工的生活质量。
3、社保和公积金是相对独立的，并且两个是不同的部门管理的，所以回答可不可以只交公积金不交社保的问题，答案是肯定可以的。另外公积金与社保最大的不一样是公积金账户是完完全全属于个人账户。
北京公积金必须缴纳吗
是强制交的。根据北京市实施《住房公积金管理条例》若干规定第九条，单位应当依法为职工办理住房公积金账户的设立、转移、封存、注销等相关手续。
北京公积金必须缴纳，住房公积金是强制缴纳的。公积金并不是可缴可不缴的，而是法律规定必须给员工缴纳的。相关的法律明确规定，用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上，都是“应当办理”。
北京企业必须要为员工缴纳住房公积金。住房公积金和“社保”一样，都具有强制的法律约束力。