劳动仲裁补缴社保
1、法律主观：劳动仲裁裁决后，社保补缴的流程为：当事人携带裁决结果以及工资条，或者银行转账的流水前往社保部门，要求公司进行补缴。属于个人补缴的那部分，个人也得补缴。
2、经劳动仲裁后单位补缴社会保险，社会保险费个人部分由用人单位出是没有法理依据的，因此仲裁之后还应由员工个人承担。
3、仲裁后补缴社保的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴，但是属于个人补缴的那部分，个人也得补缴；法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。
4、法律分析：劳动仲裁是不可以请求用人单位补交社保的。
5、法律主观：1，你应该申请劳动仲裁补交社保。2，可以补缴两年半的社保，如果因为在社保机构无法补缴的，可以要求单位进行赔偿。3，补交的缴费基数没有同统一规定。有的省份是按照历年在岗职工社会平均工资补交，比如安徽省。
6、法律分析：仲裁裁决确认存在劳动关系后，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位补缴社保。
劳动仲裁社保补缴申请
法律主观：1，你应该 申请劳动仲裁 补交 社保 。 2，可以补缴两年半的社保，如果因为在社保机构无法补缴的，可以要求单位进行赔偿。 3，补交的缴费基数没有同统一规定。
可以，但劳动者请求补缴社保，仲裁委、法院一般不会支持，所以一定要尽力与用人单位进行协商，倘若用人单位与劳动者双方达成协议，仲裁委、法院作出的调解书中可以对社保问题进行确定，具有法律效力。
法律分析：一次性补缴养老保险费超过3年（含）的，可以向人民法院、审计部门、相关行政部门或是劳动争议仲裁委员会请求出具具有法律效力的文书。
劳动仲裁胜诉后补社保方法如下：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。
补缴社保，主要还是仲裁裁决，然后公司超过裁决期限未提出司法申诉，到当地社保局提交补缴申请，通过计算划款即可。
劳动仲裁裁决确认存在劳动关系怎么要求补缴社保
如果法院确认了您与公司的劳动关系，并判定公司应当为您缴纳社会保险，但公司未能履行这项义务，您可以考虑采取以下步骤起诉公司补缴社保：收集证据：您需要收集证据，证明公司未为您缴纳社会保险。
法律分析：劳动仲裁是不可以请求用人单位补交社保的。
单位不给缴纳社保，劳动仲裁后，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
法院确定劳动关系后如何能补缴社保 劳动者可以凭借法院出具的与确认劳动关系有关的文书即判决书到相关的部门补缴社保。社保中除了养老保险可以补缴之外，工伤保险、医保等其他保险不能补缴。
法律主观：劳动仲裁裁决后，社保补缴的流程为：当事人携带裁决结果以及工资条，或者银行转账的流水前往社保部门，要求公司进行补缴。属于个人补缴的那部分，个人也得补缴。
补缴社保劳动仲裁申请书范本
请求强制执行__劳人仲裁字[___]第___号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除 劳动合同 的赔偿金___元人民币，支付失业金损失___元人民币，带薪年休假工资___元人民币。以上共计___元人民币。
要求补缴养老保险的劳动仲裁申请内书只需要符合下述容3项要求就可以了。其中仲裁请求是：要求补交养老保险。理由是下述《社会保险法》第十条之规定。
申请人张某于___年___月经招聘进入被申请人某某电器(上海)有限公司工作，双方签订了期限自___年___月___日至___年___月___日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任 销售员 ，每月工资___元，当月工资于下月5日发放。
为此，特提出劳动仲裁申请，请贵委裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系手续至__市建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元，以保护劳动者的合法权益。