公司交五险还是五险一金划算?
1、同时，按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、应该还是选择五险一金比较划算的 社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。
3、如果单纯从算术的方向去看待这个问题，明显选没有五险一金工资5000可以多得10945元。 所谓五险，其实有个人扣款的只有三险：养老、医疗和失业。 这三险，最终由个人扣款项和单位承担项共同组成。
4、这需要分情况讨论：①如果时自己开公司，那么就有义务为所有公司员工缴纳五险一金，没有划不划算。②如果公司员工只有自己，以公司名义为自己办社保，肯定比作为职员入职其他公司，接受其他公司为自己缴纳社保要花更多钱。
社保交哪个档次最划算
法律分析：如果是自费交个人社保，可以根据自己的实际情况来选择缴费档次，不过缴费金额和权益是挂钩的，缴费金额越高，之后能够领取的养老金也越多，所以，可以选择在自己能够承受的范围内最高的那个缴费档次进行缴费。
自己交社保选择25年60%档次最划算。15年是领取养老金的最低缴费年限，养老金的高低取决于历年来的缴费基数，缴费年限和退休时当地在岗职工平均工资。
据悉档(40%)养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(5%+1%)、生育险共同组成，月缴费金额共5457元；一档(60%)月缴费金额为6937元；二档(80%)月缴费金额为8397元；三档()月缴费金额为9777元。
从回本时间的快慢上来看，社保交最低档次是最划算，交最低档次回本的时间最快，不过，领取的养老金是最少的，如果参保人工资比较低，选择最低档比较合适。
是五险好还是三险划算
从公司角度少买为好，少交钱，个人角度当然是五险全交为好，保障全。不过，按规定应该是同时缴纳五险的。
法律主观：五险较三险多了 工伤保险 、 生育保险 。三险是最基本的 社会保险 ，包括 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 。五险是指社会基本保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
至于交三险好还是五险好这个问题，则是见仁见智的，没有统一答案！交五险就是把全部五种社会保险项目都买齐了，而三险则是只购买了之前国家规定强制缴纳的三项基本保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。
三险和五险确实都是法定的。区别在于，生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用，不像其他三险是用人单位和劳动者共同缴费。一般来说，如果用人单位肯为你缴纳 住房公积金 的话，缴纳这两险更是不在话下的。
您好，肯定五险划算、实用、保障全面。 “三险”指：养老、医疗、失业；“五险”指：养老、医疗、失业、工伤、生育。
法律主观：三险和五险的区别：三险一般是指养老保险、医保和失业保险，而五险还包括生育保险和工伤保险；三险需要由单位和职工共同缴纳，而五险中的生育保险和工伤保险是由用人单位缴纳的，职工个人不缴纳。
社保3险和5险的区别
1、三险和五险的区别如下：缴纳保险不同。社保三险缴纳的是养老保险、失业保险和医疗保险三种，而社保五险的话缴纳的是养老、医疗、失业以及工伤和生育保险几种在内；缴纳人员不同。
2、三险和五险的区别如下：缴纳保险不同、缴纳人员不同、承担费用不同。缴纳保险不同 社保三险缴纳的是养老保险、失业保险和医疗保险三种。而社保五险缴纳的是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
3、五险三险的区别如下：保险缴纳种类不同。社保三险是基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险三种。社保五险是在社保三险的基础上，又增加了工伤保险和生育保险两个种类；医疗保险缴纳比例不同。