江西社保基数一览表
社保缴费基数不得低于2121元 用人单位以度工资总额(含计时、计件工资、各项津补贴、加班加点工资、奖金、特殊情况下支付的工资等)为基数缴纳社会保险费。
上限标准为17640元。据《关于2021年11月17日江西社保缴费基数上调的相关政策解读》信息显示：2021年城镇职工基本养老保险使用的全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为5548元。
年月缴费基数下限标准为3528元，月缴费基数上限标准为17640元。
亲，您好很高兴为您解第五档哦 江西省社保基数2021年共分六档。第二档为2325元。其余五档分别是：一档1550元；三档3100元；四档3875元；五档7750元；六档11625元。
日前，江西省公布了赣州社保缴费基数与缴费比例。个体工商户和灵活就业人员度六档缴费基数，其中第一档为1550元、第二档为2325元、第三档为3100元、第四档为3875元、第五档为7750元、第六档为11625元。
2022年南昌社保缴费比例是多少?缴费明细查询
南昌社保缴费比例是多少 南昌社保缴费比例，养老保险，企业需要缴纳20%，个人需要缴纳8%。 医疗保险，企业需要缴纳6%，个人需要缴纳2%，加8元。 失业保险企业需要缴纳2%，个人需要缴纳1%。
%和2%的医疗保险，16%和8%的养老保险。只要是缴纳五险的费用，就必须要按照固定的比例来计算各项费用。按照最低2022年南昌社保缴费基数来进行费用计算社保，用人单位要承担8329元，职工个人要承担3736元。
%工伤保险。因为职工社保的本身就是单位和个人分别承担一部分的比例，所以要根据实际上报的工资基数计算社保费用。 按照2022南昌社保缴费标准，以最低缴费基数参保，五险单位要承担8632元，职工个人要承担3827元。
南昌社保五险比例 缴纳职工社保费用也要按照固定比例来计算各项费用，按照法定社保单位要承担16%养老保险，8%医疗保险，60%大病保险，0.5%失业保险，0.15%工伤保险。
南昌社保缴费比例是多少的？ 按照法定社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，8%和2%医疗保险，60%和40%大病保险，0.5%和0.5%失业保险，0.1%和0%工伤保险。
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴/工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
江西省2022年社保缴费档次表
1、以北京为例，公司支付的最低档次为3613元，最高档次为23565元，中间档次根据您的工资填写金额。另一个例子是武汉，中部城市，社保支付的最低档次是3738元，最高档18699元。
2、调整后的最低档次：706*12=8472元/年 最高档次：42336/年 相较之前是7992元，涨了480元。
3、年月缴费基数下限标准为3528元，月缴费基数上限标准为17640元。
4、最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%。南昌2022年社保的缴费基数有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等，具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。
5、按南昌市在岗职工月平均工资300%为基数缴纳社会保险费(3535元300%=10605元)。 南昌市大病医疗保险缴费标准 城镇居民：缴费标准为每人每年20元。
江西历年社保缴费标准是多少
江西省历年医保缴费标准在不同时间段内有所不同，一般会根据当地工资水平、社保基金结余情况、医疗保障方案等方面的考虑来调整。例如，在2019年，江西省城镇职工基本医疗保险缴费比例为10%，而农村居民医疗保险缴费比例为5%。
按不低于南昌市在岗职工月平均工资60%为基数缴纳社会保险费(3535元×60%=2121元)；高于度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资300%的，按南昌市在岗职工月平均工资300%为基数缴纳社会保险费(3535元×300%=10605元)。
社保缴费基数不得低于2121元 用人单位以度工资总额(含计时、计件工资、各项津补贴、加班加点工资、奖金、特殊情况下支付的工资等)为基数缴纳社会保险费。