工资8000社保交多少
法律分析：工资8000交社保1280元。社保是与工资相挂钩的，因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
按8000实际收入为缴费基数缴费总额就是约：2400元，单位承担约1600元，个人负担约800元。缴纳多少你没有个人选择的权利，这是法律规定强制性的。
而个人需要缴纳社保的比例为8%左右。因此，如果您的工资为8000元，那么公司需要缴纳2400元的社保费用（800030%），而您本人需要缴纳640元的社保费用（80008%）。
上年度个人平均工资8000元,社保缴费交多少?
1、比如个人养老保险的缴费比例为8%，现社保缴费基数为8000元，那么个人需缴纳的保费就为8000*8%=640元。社保的缴费基数通常不低于当地上一年度人均收入的60%，不高于当地上一年度人均收入的300%。
2、法律分析：工资8000社保大约交5000左右，单位应该承担3500左右。《社会保险法》及《社会保险条例》规定，社保缴费是由单位和个人共同完成的，一般由用人单位从职工工资中代扣。
3、养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
4、如果按8000计算，养老保险个人每月要交8%，医疗保险个人每月上交2%，失业保险个人每月要交1%，合计11%，8000X11%=880元 法律依据：北京发布《关于2021年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通告》。
5、法律分析：8000工资按实际收入缴费，总额就是约2400元，单位承担约1600，个人负担约800。
6、按目前的规定，如果按8000元作为基数缴费社保，基本养老保险的单位缴费比例为16%，即1280元，个人缴费比例为8%，即640元。
8000的社保基数交多少
1、如果是8000元基数的话，个人每月需要缴纳640元，单位需要缴纳1280元，合计1920元。如果再算上医疗等其他保险差不多2300元，属于正常水平。可是，医疗等其他保险不会产生养老金待遇，所以不能这样计算。
2、您好亲，工资8000元，公司该缴纳的社保为您工资基数35%，也就是8000×0.325=2600元/月，您个人缴纳的社保费用应为5%，所以就是8000×0.105=840元/月。
3、如果按8000计算，养老保险个人每月要交8%，医疗保险个人每月上交2%，失业保险个人每月要交1%，合计11%，8000X11%=880元 法律依据：北京发布《关于2021年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通告》。
4、法律分析：工资8000社保大约交5000左右，单位应该承担3500左右。《社会保险法》及《社会保险条例》规定，社保缴费是由单位和个人共同完成的，一般由用人单位从职工工资中代扣。
5、自己缴纳缴费基数的1%工伤保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的0.5%，自己不缴生育保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的0.8%，自己不缴缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资缴纳。
6、的基数缴纳五险一般是两千五左右。五险一金的总体缴纳比例一般为百分之三十左右，单位和个人分别承担对应的缴纳比例，具体还是要看单位缴纳五险一金的比例是多少。
月薪8000五险扣多少
法律分析：五险一金要交1779元。五险一金：8000*(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3779元。五险一金是强制性的，用人单位必须缴纳。
因此每月需要自己负担的五险一金费用就是工资8000*(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1779元，还剩下6221元。
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%。