最后两年多交社保有用吗?
亲亲很高兴为你解答~最后两年多交社保没有多大作用，因为社保特别是养老保险的缴费是一个长期性的过程，仅仅靠最后两年多缴纳社保是没办使退休金增长的。因为养老保险需要缴费和缴费年限同时增加才可以是最后的退休金增长幅度快。
法律主观：社保断交两年后再交是有用的，社保的缴费年限依然可以进行累计，但仅限养老保险的缴费年限可以累计计算。我国《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
肯定会多，因为社保就的缴纳的越多，领取的退休金就越高，包括灵活就业人员的社保都是这样的。
再二年社保就交满十五年了这两年交百分之百有用。根据查询相关公开信息显示，这两年的社保缴费可以让你满足15年社保缴费的要求，从而享受到社保待遇，比如养老金、医疗保险等。
社保最后两年提档合适吗
社保最后两年交高档不合适。社保在最后两年交高档是不合适的，因为社保的核算并不是以最后两年的基数来核算，而是以城市的整体收入和自己以往的基础医疗保险的基数来算的。
您要问的是单位挂靠退休前2年交高档社保是否合适吧，答案是不合适。因为计算退休养老金待遇时，即不按参保者前面交的低档缴费金额计算，也不按你最后两年交的最高档次缴费金额进行计算。
不合适不划算，因为您只有两年按照最高的缴纳，对您整体的平均基数的提升不会有太大的作用，最终退休时是按照您的平均缴费基数来的。
灵活就业最后几年交高档次有什么好处
1、肯定也好处。缴纳的养老保险档次越高，退休的时候，计算退休金就越高，即使在退休前的5年缴纳的社保才提高档次，计算的退休金也会高的。
2、在缴费上标准上，灵活就业人员社保比较灵活，参保人可以在60%-300%的缴费档次之间自主选择。城乡居民社保，也是参保人员自己缴纳(国家给一些补贴)，享受的待遇要比职工社保弱。
3、在最后的几年交高档的是可行的，可根据自己的实际能力交越多越好，交最高档相当于最后你交费的数额多，之后领养老金时候会领的更多。个人缴纳社保。
4、最后5年，如果有60%档次提高至300%档次，全部缴费指数之和会提升12；计算缴费指数的年限有30年的情况下，平均缴费指数也会提升0.4左右。
5、而灵活就业人员则可能由于每一年数万元的的缴费金额，危害到今天的生活质量，终究缴费金额从一年1万左右提高数万元的，针对灵活就业人员压力还是很大的。
最后两年提高社保缴费基数有什么好处?
对养老保险待遇的影响 养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和补贴组成。社保缴费基数低会影响个人账户养老金。
社保基数高的好处是职工可以获得更高的养老金 ，因为退休后的养老金也需要根据社保基数来计算的。缴费基数高，缴费就多，个人帐户存入的钱就越多，将来退休金来自个人帐户的金额就越大。
短期来看社保缴费基数提高会降低我们的实际到手工资；长期来看社保缴费提高对我们来说是好的，它与参保者退休后的待遇相关的。
法律分析：可以的，社保基数既能调高也能调低。
社保缴费基数高有什么好处？退休之后每个月领取的养老金高，因为养老金的计算公式里面就包含了社保缴费基数。退休养老金=退休上年度社会平均工资(1+本人的社保平均缴费指数)2缴费年限1%。
社保最后五年交最高档的作用大吗
养老保险制度遵循“多缴多得，长缴多得”的基本原则，参保期间缴费档次越高，缴费年限越长，最终核算得到的养老待遇就会越有优势。养老待遇由基础养老金、个人账户养老金、缴费年限养老金构成。
社保最后几年最高档交不划算。计算退休金的过程中取决于的是平均缴费指数最后几年时间之内提高社保缴费档次，不会有效的增长养老金的待遇。
如果企业选择交最高档社保，则该下岗职工缴纳的社保费用也会相应提高。然而，是否有必要交最高档社保，需要考虑该职工的具体情况和经济能力。
社保最后几年按最高档交当然划算。计算退休费时有一整套的公式，很复杂的。但总的原则是多交多得。