社会保险纠纷如何解决
1、社会保险金发放纠纷。这种纠纷性质上属于行政争议。解决办法主要有：行政处理和司法救济两种方式。
2、个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
3、因此法律一般不支持一次性赔偿解决。建议伤者及其家属最好不要采取这种方式，还是按月赔偿有保障。
劳动仲裁受理社保问题吗
法律分析：社会保险纠纷是属于劳动争议，但不属于劳动仲裁，出现社会保险纠纷的，可以申请劳动仲裁解决。社会保险不属于劳动仲裁的受理范围，而是属于行政管理的范畴。
劳动仲裁委员会会受理社保纠纷。用人单位与劳动者之间因劳动报酬、社会保险、经济补偿金等事项而发生的争议，在其受案范围之内。若单位及时依法申请仲裁的，仲裁委员会是会受理的。
法律主观：社保是否属于仲裁范围是要分情况而定的：因用人单位未参加社会保险，劳动者向用人单位追索相关保险待遇，而发生的争议，属于劳动仲裁和人民法院的受案范围。
劳动仲裁是否受理社保问题要视情况而定：社保本身的纠纷，仲裁委是不受理的，这属于社保局的管辖范围；如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。
异地户口本地社保纠纷找哪个部门管理
有两种处理方式： （一）转移手续是需要在转入地社保局申请开具《调出证明或函》，然后凭本人身份证，养老保险本本材料在调出的社保局申请即可。
到户籍所在地社会保险经办机构办理。当事人在户口迁入地要求提交原户籍所在地即迁出地没有参加养老保险证明，可以到原户籍所在地社会保险经办机构办理证明，养老保险经办机构一般为当地社会保险事业管理局或者社保中心。
外地社保转入回本地社保办理程序 第一步，带上你的身份证到你之前所工作过的城市，找到【XX市社会保险基金管理局】服务窗口打印一份这样的文件就可以了。第二步，回到你当地的【社会保险基金管理局】给你两份表格。