灵活就业医社保和职工社保的区别
1、灵活就业缴纳的社保和职工社保不同主要体现在以下几点：第一，险种不同，职工社保就是我们常说的五险，包含养老，工伤，失业，医疗和生育，近年来，医疗和生育已经合并，而灵活就业人员缴纳的一般只有养老和医疗。
2、灵活就业社保跟职工社保区别如下：强制性不同：职工社保：一般是上班职工缴纳的社会保险，只要是正规的有签订劳动合同的公司，就必须按照国家规定缴纳社保，具有强制性。
3、参保性质不同 用人单位为职工缴纳社保是法定义务，具有强制性，没有户籍限制。灵活就业社保缴纳的主体是个人，个人自愿缴纳，凡是本市城镇户口且符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员都可以缴纳灵活就业社保。
4、在职员工：缴纳员工社会保障没有户籍限制，只要全职工作，就可以缴纳。除此之外，灵活就业社保和职工社保的区别还体现在两者不同的缴费意愿上面，职工是必须缴纳社保的，灵活就业人员可以根据实际情况决定是否缴纳。
5、灵活就业人员的医保和职工医保报销比例及起付线没什么区别，唯一不同的是在职职工有医保个人账户，而灵活就业人员没有。
灵活就业人员社保和职工社保区别
灵活就业社保与职工社保的4大区别 缴费可选险种不同 在职员工由单位和个人共同缴费，可以交城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险(含生育保险)、城镇职工失业保险、城镇职工工伤保险。
灵活就业人员社保是指未参加公司社保，且没有任何社会保障人员参加的社会保险制度。不具有强制性，纯凭个人自愿缴纳，但是必须是本地户籍。其中缴纳主要包含医保和养老这两块。
灵活社保和职工社保的区别如下：缴纳险种不同。职工社保缴纳五险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；灵活就业社保缴纳两险：基本养老保险和基本医疗保险，北京、南京和哈尔滨地区还可以缴纳失业保险。
灵活就业社保和职工社保区别
（4）缴费主体不同。灵活就业人员个人需要承担全额的社保费用；在职职工缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分由单位代扣代缴社保费用；（5）户籍限制不同。
灵活就业社保和职工社保的区别如下：参加的险种不同：灵活就业人员：社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。
灵活就业人员社保和企业职工社保，最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。在同一时间缴纳社会保险（缴纳工资相同），同一缴纳年份，同一时间退休情况下，退休金享受是相同的。