社保包含医保吗
社保不是医保。社保包含有养老保险和医保，社保是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，这五险的统称。居民社保通常只需要缴纳养老保险和医疗保险这两险，其余三险不需要缴纳。
社保包括医保。社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、以及生育保险。医保是社保中的一种，可以保障参保人员在发生疾病时获得物质的帮助。
【法律分析】：社保和医保，当然不是一回事。简单来说，社保包括医保，而医保是社保里的一种。社保也就是社会保险，包括5种保险，即养老保险、医疗保险（医保）、失业保险、工伤保险、生育保险；而医保就是医疗保险。
缴纳社保包含医保吗
1、社保包含医保的。社保是指国家为保障员工的社会保险权益，实施的一项经济和社会政策。在许多人的观念中，社保和医保都是为保障员工权益而设立的福利制度，所以它们之间应该有一定的关联。
2、社保不是医保。社保包含有养老保险和医保，社保是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，这五险的统称。居民社保通常只需要缴纳养老保险和医疗保险这两险，其余三险不需要缴纳。
3、交社保等于缴纳医保。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等五项险种，不同的险种具有不同的保障内容和缴费标准。其中，医疗保险是社保的一项重要内容。
公司缴纳社保包含哪几种保险?
企业缴纳的社保有：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。
公司为员工缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、失业保险和工伤保险五种。劳动者自己原因辞职的，不享受失业金。劳动者自行缴纳社保的，只能缴纳养老保险、医疗保险。具体缴费数额，可以拨打12333咨询。
社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称五险，是国家法定的保险。
公司为员工缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、失业保险和工伤保险五种。社会保险是用人单位向职工提供的福利，是职工工作和生活的基本保障之一。因此，企业需要每月支出一笔费用，称为企业社会保险费。
生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称五险，是国家法定的保险。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。
五险一金包括医保吗
五险一金是包括医保的。“五险一金”当中的“五险”其实就是我们常说的“社保”。而社保就包含有基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。“五险一金”里的“五险”主要指的是职工社保。
虽然医保是一种社会保险制度，但它并不包括在五险一金范围内。在中国，企业在为员工缴纳社会保险时，只需要缴纳五险一金，而不包括医保。
五险一金包括医保。具体情况如下：“五险一金”当中的“五险”其实就是常说的“社保”；而社保就包含有基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
五险一金是包括医保的。五险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，一金是属于住房公积金。
五险一金当然是包括医保的。“五险一金”当中的“五险”其实就是我们常说的“社保”。而社保就包含有基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。当然，“五险一金”里的“五险”主要指的是职工社保。
“五险一金”讲的是5种保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。