摘要：公积金比例5%和12%是指参加公积金的个人和其单位每月在公积金中缴存的比例。公积金比例5%和12%的区别在于单位和个人的缴存比例不同，个人的缴存比例会更高，而单位的缴存比例会更低，这样可以更好地保障个人的公积金缴存金额。
二、5%比例和12%比例的具体缴存金额
摘要：5%比例和12%比例的具体缴存金额是指参加公积金的个人和其单位每月在公积金中缴存的金额。5%比例的缴存金额是指个人每月缴存5%的工资，而单位则缴存7%的工资；12%比例的缴存金额是指个人每月缴存12%的工资，而单位则缴存20%的工资。
三、5%比例和12%比例的利益
摘要：5%比例和12%比例的利益是指参加公积金的个人和其单位在公积金中缴存比例不同所带来的利益。5%比例的利益是指个人缴存金额较低，但是可以享受到全部的公积金福利；12%比例的利益是指个人缴存金额较高，但是可以享受到更多的公积金福利。
四、5%比例和12%比例的适用范围
摘要：5%比例和12%比例的适用范围是指参加公积金的个人和其单位在公积金中缴存比例不同的适用范围。5%比例的适用范围是指一般在城镇居民公积金中缴存，主要适用于一般城镇居民；12%比例的适用范围是指一般在企业公积金中缴存，主要适用于企业职工。
五、5%比例和12%比例的缴存年限
摘要：5%比例和12%比例的缴存年限是指参加公积金的个人和其单位在公积金中缴存比例不同的缴存年限。5%比例的缴存年限是指个人在城镇居民公积金中缴存比例为5%的情况下，缴存年限一般为20年；12%比例的缴存年限是指个人在企业公积金中缴存比例为12%的情况下，缴存年限一般为15年。
六、5%比例和12%比例的取出规则
摘要：5%比例和12%比例的取出规则是指参加公积金的个人和其单位在公积金中缴存比例不同的取出规则。5%比例的取出规则是指个人在城镇居民公积金中缴存比例为5%的情况下，可以在达到法定退休年龄、满足其他条件的情况下取出；12%比例的取出规则是指个人在企业公积金中缴存比例为12%的情况下，可以在达到法定退休年龄、满足其他条件的情况下取出。
公积金比例5%和12%有着很大的不同，其中最大的区别就是单位和个人的缴存比例不同。5%比例的缴存金额是指个人每月缴存5%的工资，而单位则缴存7%的工资；12%比例的缴存金额是指个人每月缴存12%的工资，而单位则缴存20%的工资。5%比例的利益是指个人缴存金额较低，但是可以享受到全部的公积金福利；12%比例的利益是指个人缴存金额较高，但是可以享受到更多的公积金福利。5%比例的适用范围是指一般在城镇居民公积金中缴存，主要适用于一般城镇居民；12%比例的适用范围是指一般在企业公积金中缴存，主要适用于企业职工。5%比例的缴存年限是指个人在城镇居民公积金中缴存比例为5%的情况下，缴存年限一般为20年；12%比例的缴存年限是指个人在企业公积金中缴存比例为12%的情况下，缴存年限一般为15年。5%比例的取出规则是指个人在城镇居民公积金中缴存比例为5%的情况下，可以在达到法定退休年龄、满足其他条件的情况下取出；12%比例的取出规则是指个人在企业公积金中缴存比例为12%的情况下，可以在达到法定退休年龄、满足其他条件的情况下取出。总的来说，公积金比例5%和12%的不同，可以更好地保障个人的公积金缴存金额，并有利于个人享受到更多的公积金福利。