本文主要讨论了上海市的最低工资标准。首先，介绍了上海市最低工资标准的政策背景，接着介绍了最低工资标准的具体内容，最后，总结了最低工资标准的影响。
1. 上海市最低工资标准的政策背景
上海市最低工资标准的政策背景，主要是为了提高劳动者的收入水平，促进居民消费，保障劳动者基本生活权益，促进社会公平和社会和谐。
2. 上海市最低工资标准的具体内容
上海市最低工资标准的具体内容，主要包括了最低工资标准的设定、最低工资标准的实施、最低工资标准的管理等。
（1）最低工资标准的设定
根据上海市最低工资标准的规定，上海市的最低时薪工资标准为每小时18元，每月最低工资标准为2520元。
（2）最低工资标准的实施
上海市最低工资标准的实施，要求企业必须按照最低工资标准支付劳动者的工资，超过最低工资标准的部分，企业可以根据劳动者的工作表现和企业的经济实力来确定。
（3）最低工资标准的管理
上海市最低工资标准的管理，主要由劳动和社会保障部门负责，定期对企业实施抽查，以确保企业按照最低工资标准支付劳动者的工资。
3. 上海市最低工资标准的影响
上海市最低工资标准的出台，对上海市的经济社会发展产生了积极的影响。首先，最低工资标准的出台，有效保障了劳动者的基本生活权益，提高了劳动者的收入水平，促进了居民消费，有利于拉动经济发展。其次，最低工资标准的出台，也有利于改善劳动者的劳动条件，有利于提高劳动者的劳动生产率，从而促进社会公平和社会和谐。
从上述分析可以看出，上海市最低工资标准的出台，不仅有利于保障劳动者的基本生活权益，提高劳动者的收入水平，还有利于改善劳动者的劳动条件，促进社会公平和社会和谐，是一项积极的政策措施。因此，上海市最低工资标准的实施，应当加强监督，确保企业按照最低工资标准支付劳动者的工资，以最大限度地发挥最低工资标准的积极作用。
本文从上海市最低工资标准的政策背景、具体内容及其影响出发，分析了上海市最低工资标准的积极作用，并得出上海市最低工资标准的实施，应当加强监督，确保企业按照最低工资标准支付劳动者的工资，以最大限度地发挥最低工资标准的积极作用。