职工险是一种专门针对职工的保险，它的特点是把职工的工作风险，包括职业病，工伤，抚恤金，职业病残疾，职业病死亡等都纳入保险范围，由社会保险机构提供保障，保障企业和职工的利益。
首先，职工险是一种社会保险。它是由社会保险机构提供的，主要针对职工的工作风险，包括职业病，工伤，抚恤金，职业病残疾，职业病死亡等，由社会保险机构提供保障，保障企业和职工的利益。
其次，职工险的责任范围。职工险的责任范围包括职业病，工伤，抚恤金，职业病残疾，职业病死亡等，其中职业病是指因职业活动而导致的疾病，而工伤是指因工作而导致的伤害，抚恤金是指因工伤而给予职工的一种补偿金，职业病残疾是指因职业病而导致的残疾，职业病死亡是指因职业病而导致的死亡。
再次，职工险的缴费责任。职工险的缴费责任由企业和职工共同承担，企业的缴费比例一般在50%~70%，职工的缴费比例一般在30%~50%，具体比例根据企业的性质和职工的职务而定。
此外，职工险的受益人。职工险的受益人包括被保险人本人和他/她的家庭成员。被保险人本人可以获得职业病，工伤，抚恤金，职业病残疾，职业病死亡等的保障；而他/她的家庭成员可以获得职业病死亡等的保障。
，职工险的监管。职工险的监管由保险监督管理机构负责，主要职责是监督保险公司的运营，保障保险公司履行保险义务，保障投保人的合法权益，以及督促保险公司按照保险法律法规执行。
总之，职工险是一种社会保险针对职工的工作风险，由社会保险机构提供保障，保障企业和职工的利益，它的责任范围包括职业病，工伤，抚恤金，职业病残疾，职业病死亡等，缴费责任由企业和职工共同承担，受益人包括被保险人本人和他/她的家庭成员，监管由保险监督管理机构负责。