员工离职了社保交多三个月怎么申请退回?
首先离职后公司忘记停保，费用由单位承担，离职员工已经不在公司上班了，不能要求离职人员承担个人应交部分金额。其次跟社保局商量能否退保，协商成功，单位可以向社保中心提交参保单位未及时停保退费，提供员工离职证明。
员工离职，不需要退社保，进行社保转移就可以。
法律主观：公司给离职员工多缴几个月社保可以在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，到地税部门办理退费；或者企业恰好有新增人员漏保的，可重新报盘，将当月做实账户删除，按正确的缴费人员做实账户。
可以退，向当地社保局提出退保申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本，医保卡）等材料即可。
法律主观：社保一般情况下是不能退的。但也有例外，具有以下情况时，可退社保费：(1)异地的：可以在离职后申请退还个人缴费部分，但单位交的部分不能退。
离职后社保可以退钱吗
工作辞职了社保不能退，具体如下：是需要满足条件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出；如果员工达到退休年龄，并且不享受养老保险待遇，那么是可以退回个人缴纳部分的，在此之前社保只能申请转移累计，是不能退回的。
法律主观：劳动者 辞职 了，用人单位是没有权利退还劳动者所缴纳的 社保 的，但是劳动者的社保是可以转移的。
辞职后社会保险费不能退，是需要满足条件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出。
员工辞职了，社保是不能提前退的，是需要满足条件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出。如果员工达到退休年龄，并且不享受养老保险待遇，那么是可以退回个人缴纳部分的，在此之前社保只能申请转移累计，是不能退回的。
不可以。缴纳的社保想要退保的，必须符合以下条件：第本人出国定居的；第当事人去世，有继承人提取继承的；第本人到了退休年龄，没有缴纳满15年社保，自己不想继续缴纳社保的，可以申请退保。
不可以的。员工辞职后社会保险个人缴纳部分将保留在个人帐户。根据《社会保险费征缴暂行条例》：第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。
员工离职忘记停社保缴费了,费用怎么退回
1、将申请材料提交给社保部门，申请退回多缴纳的社保。具体流程和要求可能因地区而异，可以向当地社保部门咨询具体要求。社保部门会对申请材料进行审核，如果申请符合要求，会将多缴纳的社保退回到员工的相关银行卡中。
2、社保忘记减员不能退款。对于员工离职当月底前任职单位应及时办理社保减员手续，当月减员，次月生效，当月的社保费仍需缴纳，次月起不再生成社保应征帐。
3、社保一般是不能退的，有的情况下也可以退，具体情况如下：（1）外地农村户口：可以在离职后申请退还个人缴费部分，但单位交的部分不能退。
4、公司可以和员工协商，这属于公司工作人员失误，不属于劳动纠纷，劳动仲裁不会受理，法院一般也不会受理。
5、辞职后社会保险费不能退，是需要满足条件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出。
我辞职了社保钱我怎么退?
首先离职后公司忘记停保，费用由单位承担，离职员工已经不在公司上班了，不能要求离职人员承担个人应交部分金额。其次跟社保局商量能否退保，协商成功，单位可以向社保中心提交参保单位未及时停保退费，提供员工离职证明。
法律主观：员工辞职了，社保是不能提前退的，是需要满足条件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出。如果员工达到退休年龄，并且不享受养老保险待遇，那么是可以退回个人缴纳部分的，在此之前社保只能申请转移累计，是不能退回的。
除了上面的4种情况，其余情况是无法退保的，当然社保里的钱也别想取出来，不过社保不可以退但还是可以转移的。
可以退，向当地社保局提出退保申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本，医保卡）等材料即可。
有继承人提取继承的；第本人到了退休年龄，没有缴纳满15年社保，自己不想继续缴纳社保的，可以申请退保。不符合以上三个条件的就不能退保。你是辞职以后自己不想缴纳社保了，不符合退保条件，所以不能退保。
确认多缴纳的社保金额和时间段，可以通过查询社保缴纳记录或者向相关部门查询来确认。根据当地的规定，制定申请退回多缴纳社保的申请材料，包括离职证明、社保缴纳证明、银行卡信息等。