社保对应届生身份有影响吗
交社保不会影响应届生毕业身份，应届毕业生毕业期的一年内都属于应届生身份，与是否缴纳社保无关；一部分学生在校期间在企业中进行实习，企业按国家规定与之签订合同并缴纳社会保险并不影响学生是否是应届毕业生的界定。
按道理来说，应届生的界定是根据毕业证和学籍证明来的，缴纳过社保不影响应届生的身份，并且社保对工作中的学生也是一种保障。
如果你缴纳的是居民社保而非职工社保，就不影响你的应届生身份啦。因为社保本质上只是一种国家保险！三方协议.其实签订三方不影响应届生的身份。
如果是全日制在读期间缴纳社保，不会影响应届生身份，读书期间打工不算就业，拿出毕业证和学历证就能证明自己的应届生身份。如果是毕业后缴纳的社保，不管是缴纳了几个月都会认定为已落实就业。
应届生如果去工厂当正式工缴纳五险一金对学籍有影响吗
不会。大学实习期间缴纳社保是不会影响毕业的。
法律分析：大学还没毕业，不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。
法律主观：交了五险一金会影响应届生身份，因为有了五险一金，社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，当事人的档案会产生变更。
本科实习室买了五险一金，对于本科是没有影响的，但是如果参加社会招考的话，就不能够算作应届毕业生了。
交五险一金会影响应届生身份。一旦签订了劳动合同提交了五险一金，即使后面再次择业，已经不算应届生身份。
一般来说，挂靠大专期间上班缴纳五险一金不会影响学籍。但具体情况可能因地区、政策等原因有所差别，建议您咨询所在大学的教务处或者就业指导中心，以获得更准确的
企业给缴纳了社保会失去应届生身份吗
交社保不会影响应届生毕业身份，应届毕业生毕业期的一年内都属于应届生身份，与是否缴纳社保无关；一部分学生在校期间在企业中进行实习，企业按国家规定与之签订合同并缴纳社会保险并不影响学生是否是应届毕业生的界定。
法律分析：购买社保通常是需要挂靠单位的，需要和单位有相应协议才能缴纳的社保，跟用人单位签订过劳动协议后就算落实工作单位了，所以在其他单位缴纳社保后就不算应届毕业生。灵活就业人员身份缴纳的，还属于应届毕业生。
法律主观：交了社保就不是应届生了。因为有了社保，社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，当事人的档案会发生变更。
但如果是考生与用人单位签订了三方协议，也不影响应届生身份。所谓三方协议，只是个人、学校与用人单位之间的一份约束性文件，只要签订了三方协议，可凭借学校发的报到证，就还算是应届毕业生。
可按应届毕业生对待。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。
对于在校大学生出来实习公司购买社保对毕业有影响吗?
1、法律分析：大学还没毕业，不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。
2、本科实习室买了五险一金，对于本科是没有影响的，但是如果参加社会招考的话，就不能够算作应届毕业生了。
3、但如果要考公职，会有影响。如果你的档案里有社保记录和工资关系，根据相关规定，你不能算应届毕业生。所以，单位给你交了保险，就证明你参加工作了，不再符合应届毕业生的要求。