千万别办灵活就业养老保险几档
个人灵活就业养老保险的炮灰档有：一档：社保平均工资60%。二档：社保平均工资70%。三档：社保平均工资80%。四档：社保平均工资90%。
灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。
灵活就业人员的基本养老保险通常分不同档次，如60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%等多个缴费档次。
灵活就业交社保，一般来说60%或者100%这两个档次要好一些，根据自己的经济情况，100%缴纳比较多的。
千万别办灵活就业社保
千万别办灵活就业养老保险是怎么回事 灵活就业养老保险的成本是比较高的，假设通过单位来缴纳社保，而这个费用通常是由个人和单位，来共同承担所有的缴费比例和缴费金额，其中个人只需要承担起缴费总额的1/3左右。
亲，您好，很荣幸为您解答根据您的问题千万别办灵活就业养老保险的原因如下：第1个原因：个人缴纳社保，如果你按照灵活就业的方式来参保，所付出的缴费成本，缴费比例都是比较高的。
造成这种差异的原因是灵活就业人员没有固定单位，无法享受五险待遇。同时，在企业工作，个人只需要缴纳少量的社保，大部分由公司缴纳。灵活就业费用都是自己承担，所以费用大。灵活就业是相对于正规就业的一种就业形式。
灵活就业人员社保缴费最后一年按300%缴费划算吗?
所以说基本上意义是不大的。而且如果说你最后一年，比方说是按照灵活就业的方式来参保的，那么灵活就业的方式参保，首先是需要自主来全额承担所有的缴费金额和缴费比例，这是毫无疑问的。
灵活就业养老保险交60%的档次好，8年就可以回本；300%的则需要11年。所以，从回本时间来看，缴费档次越低越划算，但是从个人月领取退休金额度看，缴费档次越低，待遇越低。
作为灵活就业人员在缴纳社保的过程中，尤其是职工养老保险缴费的过程中，那么是可以自由地选择从60%~300%不同的缴费指数。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
为啥不建议个人交灵活就业社保
1、除此之外，个人在缴纳社保的时候，还一定要按时按点，如果第一时间没有续交社保的话，也会影响到参保人的利益。最后想要享受社保等一系列的待遇，需要一直缴纳直到保险的钱，一个月才能够正常地享受到社保的待遇。
2、如果想要降低费用或者不想承担风险，那么个人就只能缴纳灵活就业社保或者城乡居民社保。然而，这两种保险的险种比较少，只有养老保险或医疗保险，并且保障性也比较低。
3、不建议个人交社保，原因有以下这几点：个人缴纳的压力相当大，需要花费的钱也很多 不少缴纳社保的费用都会进入统筹账户里面，仅仅只有一小部分才会被放到个人的账户里面。
4、第一：个人缴纳的压力相当大，需要花费的钱也很多。不少缴纳社保的费用都会进入统筹账户里面，仅仅只有一小部分才会被放到个人的账户里面。这也就意味着原来完全可以由单位缴费承担的那一部分，最后都需要个人去缴纳。