在北京上班必须交五险一金吗
五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，如果单位不缴纳的，员工可以投诉。
法律主观：个体工商户 社保办理程序同企业办理流程基本相同。个体工商户需要给职工缴纳五险，至于是否必须购买“一金”需要按照当地政策执行。
是的。用人单位与劳动者建立劳动关系后，应该为劳动者缴纳社会保险。社会保险中的五险是用人单位的法定义务，合同是不能约定排除的，属于无效条款。对于公积金不是强制缴纳的，但在北京是必须给劳动者缴纳。
公司只给交五险,合理吗?
1、法律分析：公司只交五险不交一金是不违法的，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。
2、当然不合法，只要劳动关系存续，就应该签订劳动合同缴纳社保。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。
3、合法！五险是强制缴纳的。不给缴纳五险属于违法行为，一旦被查实不仅会对企业处以高额罚款，同时还得给雇佣人员补交五险，或者现金补偿。无论哪一项都比正常缴纳要多出很多。所以拖欠或者不交得不偿失。
4、如果是国家政府单位是不合法的；如果是正规的知名企业也是不合法的；如果是一些私人的小型单位是正常的。笔者认为主要可以从以下三个方面去分析。
5、公司规定每一个职工，去缴纳五险一金，这样的行为合理吗？这些自然是正确的，而且还是符合实际相关法律法规的有关规定，毕竟在劳动法中明文规定。
6、企业只缴纳五险，不交纳公积金，实际上是属于违纪行为，但这个违法违规行为的成本费非常低。
在北京交社保是不是必须五险都交
社会保险中的五险是用人单位的法定义务，合同是不能约定排除的，属于无效条款。对于公积金不是强制缴纳的，但在北京是必须给劳动者缴纳。个人依法享受社会保险待遇。
个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
您好， 五险是五种险都必须要交，社保也就是指的是职工五险。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
在北京交社保，按工资基数来缴纳。最低也要1030(单位个人的部分全算上，你自己的公司嘛)。五险必须全部缴纳，这个不能选择；交社保也是分高中低档，而且也不是年年固定不变的，目前低档每月是交600多元。社保是低保障。
法律分析：社保里面的五险一金是国家强制都要交的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，及住房公积金。