到了法定退休年龄由于单位没有办理社保,无法退休该如何赔偿呢?
可以在养老保险参保缴纳所在地申请办理退休手续。户口在哪里没有关系，只要你在参保所在地累计缴费满10年，而且达到社保规定的最低缴费年限，到退休年龄时，你就可以申请在参保所在地办理退休手续，享受参保所在地居民退休待遇。
单位因为社保欠费导致你办不了退休，这也没有什么好的办法，你只有去催促单位赶紧把你的社保补交完整，然后再办理退休手续。你也可以申请劳动仲裁。
有经济赔偿。用人单位必须给员工缴纳五险一金，如果没有给员工缴纳社保，并且想在员工到退休年龄辞退员工，是违法行为。员工可以去当地劳动监察部门申请劳动仲裁，诉求用人单位进行经济赔偿。
到了退休年龄公司不交社保怎么办?
可以请求公司补缴社保，如果不能补缴的可以主张公司赔偿损失。
已到退休年龄但社保不到十五年单位不给交解决方式如下：个人继续缴纳社保，直到缴满15年为止个人把社保关系转入城乡居民社会养老保险。
但你的个人社保缴费年限的终断，是如今这一家单位上班原因引起的社保中断缴费，那就可以由现今这一家工作单位来正常开展补缴，这一是没问题的。
第二种方法依照离职赔偿金的方式去解决。这样的情况主要指员工在该单位参加工作时间没达到15年，考虑到用人公司并没有缴纳保险，导致其不可以补交社保不可以享有社会保险待遇。
用人单位未缴纳社保劳动者退休后如何赔偿
如果有以下情况，可以要求支付经济补偿： 因用人单位不缴纳社保，劳动者依法 解除劳动合同 的，用人单位应当支付 经济补偿金 。 因用人单位不缴纳 医疗保险 ，造成劳动者无法报销医疗保险费的，可以主张用人单位进行赔偿。
公司未按规定为员工缴纳社会保险，劳动者在退休时有权向公司主张赔偿。公司应根据实际情况和国家有关规定支付赔偿金。如拒绝履行赔偿义务，劳动者可以通过法律手段维护自身权益。
法律主观：根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳 社会保险 费，可以要求单位补缴，另外还需要承担的赔偿责任包括： （一）赔偿劳动者少得或者未得的 失业保险金 损失。