职工医保一个月交多少钱
1、举个例子来说明，小黑是某公司员工，他每月的工资是6千元，那么他每月要缴纳的职工医保，个人需要缴纳120元左右，而他的用人单位每月也会帮他缴纳480元左右，总计就是600元，所以小黑的职工医保一年就要交7200元。
2、个人医疗账户资金，也就是我们常说的医保卡里面的钱，包括以下四部分：(1)基础金在首次参保缴费的次月，给每人先行划入医疗基础金100元；然后累计缴费满12个月后，每人每年再划入100元。
3、医保缴费比例：用人单位8%，个人2%(各地标准不一)； 医保缴费基数：缴费单位按本单位缴费个人当月缴费基数的总额计算缴纳在职职工的医疗保险费。个人缴费以本人当月申报个人所得税的工资、薪金收入为缴费基数。
社保医疗保险一个月交多少钱
以最低缴费基数3269元为例，高4%，一个月就要多交130元，再加上另外三险5%左右，总体上要多交180元左右。社保缴费社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。
那么每个月社保缴费就是3000元×20%+3000元×8%=600元。社保缴费优惠政策 社保缴费优惠政策凳闹是指政府为了鼓励企业参加社保而出台的一系列优惠政策，比如政府可以减免企业的社保缴费，或者减免个人的社保缴费等。
医疗保险：个人缴费=6000×2%=120元，单位缴费=6000×10%=600元。 失业保险：个人缴费=6000×0.5%=30元，单位缴费=6000×1%=60元。
如果是退休后的职工，那么是按照规定基数的4%划入医保卡个人账户的。
个人交社保和医保一个月费用如下：北京市社保和医保：北京市社保和医保个人缴纳费用为社保基数的8%和2%左右，社保基数根据个人所在单位的工资水平而定，最低为3049元。
职工医保最低每月交多少
每人每月25元。国家规定，职工医疗保险最低档标准是每人每月25元，这个标准是根据国家的经济发展水平和社会保障需求等因素综合考虑而定的。职工医疗保险最低档是指职工在缴纳医疗保险时，最低应缴纳的保险费用。
法律主观：缴费标准：以上一年度本市公布的社会平均 工资 为基数，最低标准是社平工资的60%，最高标准是社平工资的300%，中间的有70%、80%、90%、100%。 养老保险 缴纳20%， 医疗保险 缴纳10%。
比如员工的月薪是30000元，当地社保缴费基数的上限是20000元，那么就要按20000元这一缴费基数的缴费标准计算要缴纳的社保费用。
社保全部个人缴纳，一个月交500元左右钱；有单位的，一个月要交200多元。按照现行政策，要交满15年才可以退休的社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
医疗保险每月交多少
1、医保卡每月充值额度取决于您的家庭收入水平，一般来说，家庭收入越高，每月充值额度越高。根据有关规定，每月充值额度最低为50元，最高不超过1000元。
2、参加基本医保的同时应当参加职工大额医疗互助保险，用人单位缴费费率5%，个人缴费部分为5元/月。
3、医疗保险(含大病)每月缴纳比例为8%，具体的以当地政策规定为准。
4、其中12%的缴费会进入到养老保险统筹账户当中，8%缴费进入个人养老保险账户，医疗保险缴费比例一般为8%左右，有些地区可能还有4%、8%两个档次可以选择，若参保人员选择4%的比例，不会建立个人医保账户。
5、养老保险 缴纳20%， 医疗保险 缴纳10%。以最低标准为例，养老保险金的个人缴费金额是：(社平工资乘以60%)乘以20%。医疗保险金的个人缴费金额是：(社平工资乘以60%)乘以10%。
6、比如，对于某地的个体户，如果其上一年度项目收入为10万元，那么其缴费基数就应该在1，795元至17，950元之间，缴费比例也要按照当地规定进行缴纳。
公司交医保最低交多少钱?
比如工资为3500元每月，那么公司交社保为：医疗保险：280元；养老保险：420元；失业保险：70元；工伤保险：35元 ；生育保险：35元 ；一共公司交社保大概840元，具体还是需要工资才可以进行计算的。
养老保险：个人8%，单位19%；医疗保险：个人缴2%，单位缴6%；工伤保险：用人单位缴纳，个人不用缴。生育保险：用人单位缴纳，生育保险费率为0.3%；失业保险：个人缴0.4%，单位缴0.6%；住房公积金：单位与个人同等缴纳。
法律主观：缴费标准：以上一年度本市公布的社会平均 工资 为基数，最低标准是社平工资的60%，最高标准是社平工资的300%，中间的有70%、80%、90%、100%。 养老保险 缴纳20%， 医疗保险 缴纳10%。
公司医保包括在社保里面，具体缴费比例分别为：（1）养老保险，公司缴纳20%。（2）医疗保险，公司缴纳12%。（3）失业保险，公司缴纳2%。（4）生育保险公司缴纳0.60%。（5）工伤保险公司缴纳2%。