社保个人和公司各承担多少？- 帝国网站管理系统

社保费用个人和公司分别承担多少

社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

社保缴费个人和公司各承担比例如下：养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险：单位8%，个人2%；失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。

因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。

个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。

超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的5%。

社保的公司和个人各承担的比例，因各地的工资水平不一致，各地的公司和个人各承担的比例，在总体上也是不一致的，建议您可以向本地的社保局咨询。

公司个人社保缴费比例：养老保险：公司缴20%；个人缴8%，失业保险：公司缴5%；个人缴0.5%，工伤保险：公司缴0%；个人不缴生育保险：公司缴0.8%；个人不缴医疗保险：公司缴10%；个人缴2%。

社保费用个人和公司的承担比例如下：职工基本养老保险。单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；职工基本医疗保险。单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；失业保险。单位每个月缴纳5%，个人缴纳0.5%；工伤保险。

1、社保费用个人和公司的承担比例如下：职工基本养老保险。单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；职工基本医疗保险。单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；失业保险。单位每个月缴纳5%，个人缴纳0.5%；工伤保险。

2、社保公司和个人缴纳比例如下：养老保险：单位缴19%个人缴8%；医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇；工伤保险：由用人单位缴纳。

3、一般来说，在选择较低的缴费档次的情况下，一个月的社保费用千元左右还是需要的。具体的费用支出以参保人，实际参保的基数以及档次为准。社保包含的五个险种中，公司是所有的险种都需要承担一定比例的费用缴纳的。

4、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。