生孩子走医保还是生育险?
1、法律主观：如果是参加工作，缴纳了生育保险费用的，生孩子走生育保险；如果是没有参加工作，但是缴纳了医疗保险的，走医保。在职女职工生育的享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。
2、生孩子一般是用生育保险报销的，因为生育保险不仅报销生育期间的生育医疗费用，还可以依法享受到生育津贴的待遇，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。根据各地政策自行选择。
3、生孩子报销一般用生育保险生孩子报销一般用生育保险，因为生育保险不仅报销生育期间的生育医疗费用，还可以依法享受到生育津贴的待遇，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。根据各地政策自行选择。
生孩子结账走医保还是生育险
1、法律主观：如果是参加工作，缴纳了生育保险费用的，生孩子走生育保险；如果是没有参加工作，但是缴纳了医疗保险的，走医保。在职女职工生育的享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。
2、【法律分析】：生孩子报销一般用生育保险，因为生育保险不仅报销生育期间的生育虚或族医疗费用，还可以依法享受到生育津贴的待遇。
3、生孩子是走生育险报销的，女职工生孩子用生育保险报销，直接在医院报销即可。
4、如果是参加工作，缴纳了生育保险费用的，生孩子走生育保险；如果是没有参加工作，但是缴纳了医疗保险的，走医保。在职女职工生育的享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。
5、生孩子结账走医保还是生育险员工享有生育保险待遇，理应同时具有以下条件：用人公司为员工总计交费满1年及以上，而且再次向其交费；合乎国家和省人口数量与计划生育政策要求。
6、生孩子用生育保险报销，直接在医院报销即可。生育保险报销是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。
生娃报销是用医保卡还是社会保障卡
1、生娃报销是用医保卡还是社会保障卡？ 生孩子用的是生育保险报销的，而不是用医保卡报销，医保卡报销生育医疗费用报销的很少，并且不能领取生育津贴，而生育险报销的话，不仅可以报销生育医疗费用，还可以领取生育津贴。
2、生孩子时住院的费用可以报医保，直接用医保卡实时结算。生孩子的费用包括正常生育分娩住院费和计划生育手术费。住院分娩医疗费用，由社保卡直接网络结算。
3、法律主观：首先，要明确只有参加了社保中的生育保险，才会享受生育费用报销政策，如果仅仅有养老保险、医疗保险是不行的。 其中生育险一般都包括：生育医疗待遇、生育津贴、计划生育医疗待遇三项。
4、法律主观：生孩子时住院的费用，可以报 医保 ，直接用 医保卡 实时结算。生孩子的费用包括正常生育分娩住院费和计划生育手术费。住院分娩 医疗费用 ，由 社保 卡直接网络结算。
5、若是用职工医保报销，基本是可以报销60%到80%左右的费用的，不过职工办理的社保当中包含生育险，所以生孩子基本是用生育险来报销的，而女性职工生育的话，用生育险一般可以报销75%以上。
生孩子报销是用医保还是生育保险
1、【法律分析】：生孩子报销一般用生育保险，因为生育保险不仅报销生育期间的生育医疗费用，还可以依法享受到生育津贴的待遇。
2、生孩子一般是用生育保险报销的，因为生育保险不仅报销生育期间的生育医疗费用，还可以依法享受到生育津贴的待遇，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。根据各地政策自行选择。
3、法律分析：生孩子用生育保险报销，直接在医院报销即可。生育保险报销是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。
4、生育报销和医保报销是一样的吗生孩子报销一般用生育保险，因为生育保险不仅报销生育期间的生育医疗费用，还可以依法享受到生育津贴的待遇，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。根据各地政策自行选择。
5、生小孩用生育险报销，直接从医院报销就可以。生育险报销就是指用人公司及员工自己就女工在生孕阶段的生育医疗费、生育保险费等费用，男职工在另一半生孕阶段的看护假假日补贴向统筹地区生育保险基金报销程序流程。