退休前几年提高缴费档次有用吗
1、有用，退休前五年或前三年甚至提前一年，提高缴费基数，就能大幅提高养老金。
2、退休前几年提高缴费档次是有用的，你社会养老保险就是多交多得。有的人就是在退休前交了300%的缴费档次，所以他的退休工资肯定要比别人高。
3、不大。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：达到法定退休年龄，并已办理退休手续；所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。
4、退休前一年提高缴费基数作用如下：可以肯定地说，在退休前，突击调整增加缴费基数，确实对于提高养老金有一定的帮助，养老金肯定会有所提高，但肯定达不到翻倍领。
已缴满15年的社保还可以再提高缴费挡次吗?
已缴满15年的社保，不可以再提高缴费档次。《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取养老金。至少按照现在的情况，交满15年可以领取养老金，未来可就不一定了。
期间十五年的社保是无法进行升档，若需要更换档次只能重新申请且次月开始新的档次购买；如果你这边想以新的档次购买，可以申请后次月后新的档次，若是十五年期间的则无法进行更换了。
社保已经缴纳了15年，可以继续缴纳缴纳社保，累计计算缴纳社保年限的，退休的时候退休金和社保缴纳年限业直接的联系，缴纳的社保年限多了，退休金也就可以提高了。但是，社保是不能补缴的。
社保缴费最低年限要上调:从15年提高至25年?三种人提前补救
1、第一，根据人社部十四五规划，未来将最低15年的缴费年限延长至25年甚至35年。(目前，这个年限只是一些社保专家的预测，具体时间要等正式方案公布。) 第二，严格管理社保缴费制度。
2、面临退休的人员在以往的社保制度当中，我们如果想在自己退休后保障自己的养老问题，就只需要在自己退休前连续缴纳15年的社保就可以享受国家的养老机制。
3、按当前规定，凡是用人单位的员工，在单位一年就应缴一年社保费，一直缴到退休，并非只缴15年就可不缴。不过，对于灵活就业和阶段性就业人员来说，按最低年限缴纳的情况则很常见。
4、养老保险累计缴费年限达到全国统一规定的最低缴费年限，15年以上的标准就可以正常办理退休，并且按月享受养老金的待遇。
毕业后需了解什么是五险一金?
1、WORK 就业 SOCIAL 五险一金 SECURITY 大学生就业指导 医疗保险 报销基础医疗费用，不要断缴会影响使用。从参保缴费日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
2、“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；TD “一金”指的是住房公积金。
3、对于刚刚毕业的大学生，在公司得到的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
4、五险一金详解 养老保险：交的多得的多 一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
5、五险一金包括什么险什么金？五险一金包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。【1】养老保险：全称社会基本养老保险，我们退休之后，可以依据其领取养老金。