浙江社保缴费
从2023年开始，浙江省社保缴费年限将分等级。具体来说，缴纳15年及以上的人员将获得基本养老保险待遇；缴纳10年至15年的人员将享受基本养老保险基础养老金；缴纳5年至10年的人员将获得基本养老保险医疗待遇。
法律主观： 社保 中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带 身份证 到各区 社会保险 经办机构业务办理大厅查询，打出账单明细即可。
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
社保的缴费年限是怎么规定的养老保险要交15年之后才可领取养老金，男必须交满25年、女必须交满20年且退休后方能享受退休医疗保险待遇。退休以后，个人及单位不再缴纳基本医疗保险费用。
浙江省社保基数最高是多少
1、法律主观：社保最高缴费基数为300%。社保最高缴费基数要根据社会平均工资决定，一般是平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
2、根据相关规定，浙江社保缴费基数上限按照浙江省职工月平均工资的300%缴纳，最高不超过12929元；浙江社保缴费基数下限按照浙江省职工月平均工资的60%，最低不能低于2586元。浙江社保缴费基数是多少呢？本文将为大家详细介绍。
3、社保缴费基数是由于全省平均工资来确定的，也就是按照上一年社平均工资的60%到300%。浙江2022年社保缴费基数的上限是17881元，社保缴费基数下限为3322元。
4、我帮您查了一下，杭州社保缴费基数最高是152774元，希望我的回答能帮到您。
5、杭州社保缴费基数最高：12093元；最低：24160元，你也可以咨询一下社保局，电话是12333。
6、那么社保五险最高要缴纳74343元，用人单位要承担53621元，职工个人要承担20722元。社保缴费基数越高，我们要承担的社保费用自然也是不同的。其实只需要确切缴费基数，按月缴纳五险费用即可。
灵活就业社保交多少
1、社保灵活就业交费标准如下：养老保险：灵活就业人员应按照当地政策规定缴纳养老保险费用，一般为当地企业职工的缴费比例的两倍，即16%。
2、灵活就业者：根据《社会保险法》，灵活就业者应按本人月平均工资的8%缴纳社会保险费，其中养老保险占6%，即每月应缴纳养老保险费的金额。
3、对于在职员工而言，缴纳养老保险的费用由用人单位承担20%，员工个人承担8%。
4、最短的缴费年限来缴纳社保，那么退休后的养老金大概是800到1000元。作为灵活就业人员，有条件的话还是尽量提高缴费档次，比如说按照100%的缴费档次来缴，不需要太高，这样也可以拿到比较高的养没扮老金。
2022~2023宁波社保一个月要交多少钱?个人和公司缴费比例
根据2022年宁波社保缴费标准法规，社保单位应承担15%的养老保险和8%.5%医疗保险，0.5%失业保险，0.45%的工伤保险和20元的残疾保险。职工个人应承担8%的养老保险、2%的医疗保险和0%的医疗保险.5%失业保险。
年社保最低缴费基数为3957元，按此缴费基数来参保，每个月社保单位要承担9845元，职工个人要承担4145元。如果单位上报的缴费基数较高，那么要承担的五险也同样会提升的。
如果是交五险，那么都是要按照固定缴费比例来计算的。按照法定职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险。用人单位要承担15%养老保险，5%医疗保险，0.5%失业保险，0.45%工伤保险，20元大病保险。
社保个人和公司缴费比例是多少？五险的缴纳比例各地略有差异，一般情况下，五险的缴纳比例为单位38%左右，个人11%左右，各地在此标准上略有调整。