离职后,社保怎么办?
首先离职后，社保关系会被封存或转出，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销原来的账户。
辞职了社保的处理分以下几种情况：辞职后在参保当地找到的新单位。社保转入新单位参保，原单位办理停保，新单位直接办理参保。如果没有入职新单位的，由原单位要办理停保。
离职后，社保的处理方式取决于您所在的国家和地区。一般来说，有以下几种情况：转移：如果您换工作，新单位可以将您的社保关系转移到新的单位上。暂停：在离职期间，您可以选择暂停社保缴纳，等待下一份工作时恢复缴费。
辞职之后社保怎么办
辞职了社保的处理分以下几种情况：辞职后在参保当地找到的新单位。社保转入新单位参保，原单位办理停保，新单位直接办理参保。如果没有入职新单位的，由原单位要办理停保。
体制内辞职社保有三种处理方式，停止缴费、由个人全部缴费、新找到工作之后办理保险转移手续。医疗保险，也是有个人账户的，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
法律分析：辞职后的社保可以办理转移、转出和退保的。辞职后社保关系会被封存或转出，养老和医疗的个人账户余额和缴纳年限都在，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销或清零。
辞职后社保处理方法如下：如果辞职后找到新的单位工作，可以办理转移手续，由新单位续保；如果辞职后没有找到新的单位，可以从单位的账户转移到个人的账户，以灵活就业人员自行缴纳社保。
如果每次变动都要进行社保转移，这需要付出许多时间和经济成本。可以在退休年龄到达前，根据自己的养老金领取地，将所有社保统一转到一地即可。
辞职后社保一般办理封停比较好，后期办理转移和转出，对于已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。
单位自动离职有社保怎么办
1、法律分析：可以继续以个人名义缴纳社保金，这可以直接到本区的社保中心办理相关手续；今年的社保政策刚刚变化，社保可以在全国范围内转，但实际政策落实可能还需要一段时间。
2、法律分析：自动离职后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
3、法律主观：在公司自离，社保怎么办原单位应该已经不为你缴纳社会保险了，那么应该已经从原单位社保账户里将你移除，那么新单位直接增员，把你加入新单位即可；如果是跨地区转移，应该就需要原单位的离职证明或盖章。
4、法律主观：自动离职用人单位可以依法停止为员工交费，如果劳动者离职后找到了新的工作，可以办理保险转移手续，由新的用人单位为其继续缴纳，如果劳动者由自己缴纳的，连同离职后未缴纳的部分一起缴纳。
自动离职社保怎么处理
法律分析：自动离职后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
自动离职社保的处理方式如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。
法律分析：劳动者自动离职后社保可以由劳动者个人继续续保，也可以由新的用人单位给劳动者继续缴纳相关费用，但必须要办理社保的转移手续。
法律主观：自动离职用人单位可以依法停止为员工交费，如果劳动者离职后找到了新的工作，可以办理保险转移手续，由新的用人单位为其继续缴纳，如果劳动者由自己缴纳的，连同离职后未缴纳的部分一起缴纳。