公司交社保与个人交社保钱一样吗
1、法律分析：公司给上社保是按照个人工资的比例来缴纳的，个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。
2、法律主观：个人交的 社保 和单位交的社保不一样。个人缴纳的社保只有 养老保险 和 医疗保险 。而单位缴纳的除了养老保险和医疗保险外，还有 工伤保险 、 失业保险 和 生育保险 。缴纳的费用比例也是不同的。
3、公司交的社保和个人交的社保不一样。具体内容如下：缴纳的险种不同五险是法律规定强制缴纳的，住房公积金不是。所以，一般公司缴纳的社保有五险，有的公司还会缴纳住房公积金。而以个人身份参保，只能缴纳养老保险和医疗保险。
4、法律分析：个人交的社保和单位交的不一样。劳动者个人可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳养老保险费和养老保险费。用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
5、缴费比例不同，单位交社保与个人交社保的比例不一样。职工社保是公司交大头，个人交小头，单位承担的部分比个人多。而个人买社保所产生的所有费用都是自己承担的，且只能买职工养老和职工医保。
社保缴费公司和个人各交多少
1、社保缴费个人和公司各承担比例如下：养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险：单位8%，个人2%；失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。
2、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
3、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
现在五险公司给交60%个人交40%什么意思
1、在社保局提供多种缴费方案中，40和60是其中两种的缴纳方式，也即是说，不同档次的社保缴纳百分比，在这里呈现为阶梯的状况，比例越大，个人所缴纳的社保总值也更高，因此建议缴纳社保者要量力而行，不可盲目从众。
2、工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。有关系的。
3、一般来说，单位支付的社保费用是需要计入员工的成本之中的。因此，如果单位缴纳社保的比例较高，那么可能会对员工的实际工资产生一定的影响。而个人缴纳的社保费用则体现在个人纳税后的实际收入中。
4、单位给职工购买60%的社保是指按照平均工资的60%为基数来计算社保缴费。社保的缴费基数应该是个人的实际工资，同时也规定了最高缴费基数和最低缴费基数。
5、一些企业只为职工缴纳60%的社保基数是因为想要节省企业的生产成本，其次是2019年社保税改之后企业为职工缴费社保的工作落实得更加到位，再者是企业为职工违规缴纳社保的行为是从根本上损害了职工的利益。
6、社平60%档是企业为职工缴纳的养老保险的最低档，具体如下： 社平60%指的是每年各省公布上一年度社会平均工资的60%，公司为职工缴纳养老保险的时候其基数是不能低于社平的60%的。