如果工资是4500,那要交多少社保,公司多少,个人多少?
1、薪资4500五险一金扣多少钱 月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。
2、如果工资4500元，一般要大约交社保1500元，公司交1100元左右，个人交400元左右。其中医保公司交450元左右，个人交90元左右。
3、看按照社保缴费基数4500，养老16%，医疗8%，生育0.5%，工伤0.6%，失业0.7%，住房公积金12%，职业年金8%计算，单位应缴纳2061元。
4、法律分析：工资是4500元社保交费说明 ，除去个人扣11% 工资是4005元，单位实际支付社保费是1305元，单位总的支出费用是5805元。
5、元。根据成都市社保局规定得知，成都市应发工资4500元，个人应缴纳社会保险费4500×11%（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，因地区规定可能略有差异）=495元，所以成都工资4500社保缴纳495元。
...我在杭州工作,工资是4500,我想问下,我的社保应该按多少交?应该交多...
1、看按照社保缴费基数4500，养老16%，医疗8%，生育0.5%，工伤0.6%，失业0.7%，住房公积金12%，职业年金8%计算，单位应缴纳2061元。
2、如果月薪4500元扣除社保和个人所得税后下余工资月4005元。
3、按照你4500计算，以4500为缴费基数，社保缴费总额就是约1350，个人负担450元，单位承担900元。公积金按10%缴纳450元，个人负担225元。450+225就是你的每月的负担。个人可能要承担10%左右。
4、每年物价和工资都在变化，所以社保的缴纳基金也不是固定不变的，每年与每年都不一样。此外，各地与各地的工资是有地区差别的，所以，各地与各地缴纳的社保基数也不一样。
5、* 2% = 80元。 失业保险费率为0.5%，工资为4000元，失业保险费用为4000 * 0.5% = 20元。 工伤保险费用通常由雇主承担，所以不需要扣除。所以，扣下的社保费用总共为320 + 80 + 20 = 420元。
4500工资交多少社保
1、如果月薪4500元扣除社保和 个人所得税 后下余 工资 月4005元。
2、薪资4500五险一金扣多少钱 月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。
3、元。根据成都市社保局规定得知，成都市应发工资4500元，个人应缴纳社会保险费4500×11%（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，因地区规定可能略有差异）=495元，所以成都工资4500社保缴纳495元。
4、因此，一个月4500元的工资，五险扣除的金额可能在几百元到一千多元之间，具体数字需要根据当地的社保政策来确定。
工资4500元,单位应该给交多少钱社保?有没有规定最低缴费多少?
的缴费基数，个人缴费金额470元左右，公司月缴费1400+，但是公司缴费金额和我们个人没有直接的关系，公司缴费的那些钱都是划入统筹基金由社保统筹支配的。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳，就应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。
薪资4500五险一金扣多少钱 月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。
单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。社保缴费占工资比例第一。医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7。
工资4500扣多少社保
1、薪资4500五险一金扣多少钱 月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。
2、综上所述，如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。
3、法律主观：4500元扣完五险一金后，大概剩下3825元。要扣掉的五险一金是养老保险扣8%，住房公积金一般5%，医疗保险扣除2%；失业保险扣除1%。具体的缴费基数是根据当地上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定。
4、工资交完五险还剩大约33800多元。例如月工资是4500元，那么扣除五险一金后，约剩下3800多元。要扣掉的五险一金是养老保险扣8%，住房公积金一般5%，医疗保险扣除2%；失业保险扣除1%。
5、元。根据成都市社保局规定得知，成都市应发工资4500元，个人应缴纳社会保险费4500×11%（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，因地区规定可能略有差异）=495元，所以成都工资4500社保缴纳495元。
6、如果月薪4500元扣除社保和 个人所得税 后下余 工资 月4005元。