五险一金12%什么意思
1、五险一金中的比例12%是指自己要缴纳其中12%的费用。
2、法律分析：五险一金中的比例12%是指自己要缴纳其中12%的费用。常常提到的五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
3、五险一金中的比例12%是指自己要缴纳其中12%的费用。常常提到的五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
4、五险一金12%在规定的标准设定上是高。根据查询百度律临得知，五险一金12%在规定的标准设定上是高。
5、五险一金缴纳12%的公司很好。能缴五险一金，证明公司很正规，这样的单位待遇是很好的，五险一金缴纳12%在规定的标准设定上是高的，公积金比例是最高的。
北京社保5%和12%有什么区别
1、假如在相同缴存基数前提下，5%的公积金比例和12%的公积金比例，这一差别确实是非常大的，并且这种差别伴随着缴存基数的持续扩大，差别更为极大。
2、住房公积金的缴存比例5%和12%的差距本身是巨大的，相差了7个百分点。如果按照具体缴存基数来计算，每相差1000元的缴存基础，住房公积金的差距为70元，缴存基数越大，这个差距就越大。
3、公积金5%和12%的区别在于缴费档次不同，所享受的福利待遇也是不同的。
4、退休证是发给达到国家规定年龄退休的人，退职证是因为没有达到国家规定的退休年龄，而且比病退年龄还要提前的情况办理的手续，除了养老金待遇不一样，每年调整养老金数额也有差别，其他看病等待遇都是一样的。
5、公积金5%与12%的最大区别就是，需要上缴的金额不同。公积金是根据个人月工资的一定比例来上缴的，比例越高，需要交上去的钱就越多，而且不同的比例对公积金今后的收益也会有很大的影响。
北京社保卡12位号码是什么
1、个人编号。医保卡号不是社保卡的卡号，两者是不一样的，社保缴纳医疗保险的登记号，或者叫个人编号，一般12位数字。而社会保障卡采用全国统一标淮，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。
2、社保卡号就像是银行卡号，它只指这一张卡的介质号，不是唯一的。社保卡上的12位条形码号，就是北京的社会保险登记证号。
3、根据查询北京社保网得知，社保卡号前9位是由9位数字组成，是根据发卡地、发卡单位、发卡顺序等信息生成的，北京社保卡的12位号码中，前9位是社保卡的卡号，后3位是校验码。
4、社会保险登记证号。社保卡条形码下方12位数字是社会保险登记证号，指这一张卡的介质号。
个人交社保12块是什么意思
1、五险一金中的比例12%是指自己要缴纳其中12%的费用。
2、五险一金中的比例12%是指自己要缴纳其中12%的费用。常常提到的五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
3、失业保险目前是个人承担的比例是0.2%，算下来就是12元，工伤和生育保险都由单位承担。
4、养老交8%，失业1%，医疗2%，所以你的缴费是1200乘以这些比例，就得出了你交的钱。另外保险只有这几项需要个人交钱，所以你一共就扣了一百多，其他三百多可能是公积金或者是个人所得税。
5、医保统筹支付就是用统筹账户中的钱支付参保人相关医疗费用。是已经支付。身份证（或户口本），第二代社会保障卡，加盖医院公章的住院病历（病案首页及出院记录），疾病诊断证明，住院费用清单和住院发票等。
6、这个很正常的，现在所谓的社保都是五险合征的，就是说里面包含5个险种，医疗保险其实占了很小的比例，而且这个还根据工资基数来收的，所以你医疗保险交费低也争产的。
北京社保缴费12年,个人账户12万什么级别水平
个人帐户养老金12万是高额档次的。个人账户养老金有12万元，这个金额是比较高的了，其个人平均缴费指数（每月缴费基数占当地平均工资的比例的历年平均值）在2左右。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。
北京社保12年，个人账户10万算是小康水平了。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社保一年12000算是标准的中等档次。因为。社保费的缴纳是按照当地的现在的社会平均工资20%，其中12%进入社会统筹，8%进入个人账户。按照目前地区的社平工资计算，社保费基本标准数是每个月1000元。
北京社保中A类医院面向的是缴费比例为12%+3元的人员是什么意思?
三档：社保平均工资80%；四档：社保平均工资90%；五档：社保平均工资100%。以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例20%缴费即可，其中8%部分存入个人账户。医疗保险的缴费比例为12%。
A类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的44%，由用人单位及员工各按22%的比例对等缴交。B类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的36%，由用人单位及员工各按18%的比例对等缴交。
A类机构是指参保人无需定点选择可以直接持卡就医的医院。
医疗保险缴费基数即医疗保险参保人按照一定比例缴纳医保费用计算的基数。
医疗占比：企业10%，个人2%，总12%。北京养老保险缴费基数 【企业职工】下限：3613元；上限：26541元。 【机关单位】下限：4713元；上限：26541元。
北京社保报销比例：职工基本养老保险和失业保险的最高补贴基数调整为本市城镇非私营单位和私营单位就业人员平均工资加权计算值的60%，职工基本养老保险补贴比例由19%降至16%，失业保险补贴比例继续为0.8%。