天津按最低标准交五险一金,退休拿多少
在天津以灵活就业方式缴纳养老保险15年，以最低缴费基数缴纳，到60周岁退休，通过计算，退休养老金在每个月1200元左右。单位缴纳五险一金和户口没关系，只要没在天津人才交过灵活就业社保，也不用管档案。
累计缴费年限为15年时，65岁退休的话，还可以领退休金约20年(前提是活到85岁)，那以此推算，可以领取养老金的时长为：20×12个月=240个月。假设某某某2007年后年均工资5万元，那个人年缴4000元，15年缴6万元。
按月领取：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。
你好亲，五险一金最低档退休领 2-3千左右钱缴纳40年一般情况下正常来讲，没有任何一个人社保的，实际缴费年限可以达到40年。
天津社保缴费
天津市社保缴费比例：基本养老保险：单位16%，个人8%；基本失业保险：单位0.5%，个人0.5%；基本工伤保险：单位0.2%，个人0；基本生育保险：单位0.5%，个人0；基本医疗保险：单位10%，个人2%。
天津社保网上缴费流程主要包括以下几个步骤：注册登录：首先需要在天津社保网上进行注册和登录，获取相关的账号和密码。填写缴费信息：在登录后，需要填写相关的缴费信息，包括个人信息、单位信息、缴费基数等。
打开“天津税务”手机APP，选择“办税-自然人业务”，按提示完成注册后，输入“证件号码”、“密码”，点击“登录”。
天津人力社保个人缴费怎么交？以下为详细步骤说明： 打开手机的“天津人力社保”APP。登录账号，绑定社保账号，点击打开“职工个人缴费”功能。选择灵活就业方式，点击确定支付按钮缴纳费用即可。
个人如何缴纳社保计算有两种形式。 一是由单位代交。即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。
个人到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局，劳动保障局办理。需要携带户口本、 身份证 和复印件，2张1寸照片。
天津最低工资标准
通过查询天津市政府公布数据得知，2022年天津市最低工资标准为每月2180元，非全日制用工劳动者最低小时工资标准为每人每小时26元，其中天津一个月工资在6000-8000元算正常。
三类1780元。全日制用工小时最低工资标准依次为一类14元、二类8元、三类2元；非全日制用工小时最低工资标准依次为一类23元、二类2元、三类11元。
标准由每小时8元调整为每小时26元。最低工资岁弊标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，在提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
天津社保工资标准2023年
天津社保工资标准2023年：最低工资标准：许多国家和地区规定了最低工资标准，即雇员的工资不能低于该标准。社保工资标准可以参考最低工资标准，但具体如何确定可能会有所不同。
年起，天津社保缴费基数将调整为一至三倍月平均工资，同时对高收入人群实行差别化缴费，将最高6倍限制提高至8倍。社保缴费基数是指参保人在缴纳社会保险费用时，按照规定缴纳社保费用的基数。
天津职工社保五险单位要承担16%养老保险，10%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险，0.5%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，22元大病保险和0.5%失业保险。
社保缴费基数是按照上一年度社平均工资来调整，每年社平均工资都在上调，自然社保缴费基数也同样会调整。按照规定天津市社保基数上限为22434元，下限为4400元。
法律主观：天津的社保基数：用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低标准为3364元，最高标准为16821元。
待遇的在岗职工年平均工资为84876元，月平均工资为7073元。2019年1至3月份已办理 退休 的，不再重新办理退休手续，由 社保 经办机构按照在岗职工月平均工资重新核定基本养老保险待遇，并自退休审批的次月起予以补发。