工资中的五险一金是交到社保卡里么
1、是的。根据我国的相关法律规定，用人单位应当按照国家规定的标准和比例为职工缴纳社会保险和住房公积金。职工的社保卡是记录职工社会保险缴费和个人社保账户信息的重要证件。
2、法律分析：是的。五险一金的钱都是在社保卡里面。
3、缴纳五险一金就有社保卡了吗单位为员工缴纳五险一金，单位是需要为员工办理社保卡的，而住房公积金也是有联名卡的，是可以由单位代办也可以员工本人直接自行办理的。
4、即五险一金包含社保。 五险一金的钱都在社保卡里吗 一般是，用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。
5、办理五险一金是有社保卡的。由单位到社保局办理，办理完后由公司发放；或由公司提供证明，个人到社保中心领取。社保卡主要的8项作用：个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。
6、是社保卡里。带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》。
怎么交五险一金
如果是通过单位缴纳的五险一金，基本上无需自己操作，公司直接从工资里面扣除五险一金的费用即可，扣除多少，就看个人缴费基数是多少，有的公司按照最低基数缴费，有的公司是按照员工上一年社平工资作为缴费基数。
五险一金怎么交【一】 五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
五险一金个人只能缴纳五险中的基本养老保险和基本医疗保险。
不中断缴费，个人全额缴纳，也就是你连之前公司帮你交的也自己交了。如果需要到另一个省市去工作的，那还得办理保险转移手续。转移到工作的地方后，到新公司后继续给之前的账号缴费即可。
五险一金自己缴纳的方法如下：以灵活就业人员缴纳。如果是本地户口，可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。
公司说的管五险一金,是不是不用我去社保局交,而是公司给我发的工资...
五险一金是国家规定缴纳的，合法。五险一金是国家规定交纳的，公司和员工要按照比例进行缴纳。
您说目前公司只有你一个人，那么你就作为该公司的合法劳动者，公司要为你自己缴纳社会保险，主要分为养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。通常所说的“五险一金”中的五险也就是这个了。
养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
这个问题是这样的，五险一金公司给交，自己也要扣自己承担的一部分，因为社保比如养老保险，单位缴纳工资总额的16%，个人缴纳工资总额的8%。所以参加社保，公司给你交一部分你自己承担一部分，这个是有关的法律规定的。
它们的缴纳需要用人单位和个人共同承担。单位公司是怎么交五险一金的 办理五险一金：(1)社保、公积金开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。
单位里所谓的五险一金。都是缴纳给保险公司吗?
五险一金是公司交一部分，个人交一部分。有一定的缴纳比例。
公司只给交五险，一金不可以个人交：五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，如果单位不缴纳的，员工可以投诉。
个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
五险一金是国家强制公司缴的，公司不给缴就是违法。以下①-④部分必须有单位才能进行缴纳，无法以“灵活就业人员”身份个人缴纳。