不辞职直接走了社保怎么办？- 财经网

没办离职手续直接走,社保怎么办

医保账户可随人划转。流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。

没办离职手续的社保，可按照灵活就业人员的身份缴纳。

不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

不会影响交社保，一般你自离后，企业通知你办理手续，不办理视为自动离职，非在职员不会再购买社保，如果下家公司要买社保，直接再买入，只要社保是停保的状态都不影响后续重新入职再次购买。

没辞职走了，社保的话，原公司会停保的，社保从次月就会失效。

法律分析：不能转移。因为办理没有离职，就证明劳动合同关系处于存续状态，在劳动合同关系存续期间，单位都会按照正常的程序缴纳相应的个人社保的费用，所以个人社保属于在缴状态，即使去社保部门转移个人社保的话，也不能转移。

可以转移社保的。转移社保和自动离婚没有太大关系，只要不是违法犯罪的，基本上不影响社保的转移。

【法律分析】社保不能转移。养老保险转移手续如下，第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印基本养老保险参保缴费凭证。

任何人都可以自己缴纳医保社保。不论是否辞职。

签了合同没有办离职手续就走，影响以后社保的缴纳。不办离职手续离职影响如下：如果不办理离职手续的话，那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金，就没有办法再领取了。

法律分析：这个只能去原公司，办理离职手续，只有原公司把你社保档案提出至临时账户，才能在新公司缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

不辞职直接走人的后果有很多，主要是：如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；如果你是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求你赔偿经济损失。

用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。

不辞工直接走会对社保没有影响。不正常离职原公司会自动停止劳动协议合同，离职后原单位会在次月停缴的社保。

没办离职手续的情况下，用人单位会将员工社保进行停缴，没有找到工作的情况下，个人可以自己缴纳社保，或者是由新单位办理社保缴纳手续。没办离职手续，社保不需要交，但是社保停缴会导致个人无法享受相关待遇。

可以在异地交社保公民可以在异地交社保，在我国很多的人都并不是在自己的户籍所在地工作，此时单位若是缴纳社保是按照异地缴纳的流程办理的，在职员离职时，该社保可以由其自己缴纳。

【法律分析】：不正常离职原公司会自动停止劳动协议合同，离职后一般原单位会在次月停缴劳动者的社保。

1、公司交了社保但没办卡的情况下，可以到当地的社保管理机构自行办卡。

2、建议可以先和公司人事部或者负责缴纳社保的财务部门沟通，自己有要申领社保卡的需求，之后网上提交制卡申请。关于社保卡，员工需要知道虽然员工每个月都有交社保，但社保卡并不是由用人单位发放的。

3、公司交了社保，但卡还没办现在想离职怎么办正常离职就可以了，你可以在社保局网站检视办卡进度，如果卡下来了再去拿。要是单位根本没有办的话，就直接走好了。