社保和医保是一起的吗
1、医保和社保是一起的。 准确来说，医保本身就包含在社保之内，是社保的一部分。它们二者是一体的，正是医保和养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五险才构成了社保。
2、医疗保险和社会保险是一起的，也就是说，医疗保险是社会保险之一。社会保险包括 养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。如果是在职员工，公司会为员工缴纳五险，必须为员工缴纳。
3、社保和医保不是一起的，二者有以下一些差异，具体如下：概念不同。社保卡就是社会保证卡，是由各地人力资源和社会保证部分面向社会发行，用于人力资源和社会保证各项事务范畴的IC卡。
4、社保与医保是一体的。社保卡和医保卡并不是同一张卡。社保卡由五个部分组成，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，以及失业保险，而医保卡就是指医疗保险。也就是说社保卡包含了医保卡。
5、医保，即社会医疗保险，是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时的基本医疗需求保障，而建立的社会保险制度。
6、法律分析：社保和医保，当然不是一回事。简单来说，社保包括医保，而医保是社保里的一种。社保也就是社会保险，包括5种保险，即养老保险、医疗保险（医保）、失业保险、工伤保险、生育保险；而医保就是医疗保险。
社保卡是和医保卡一起的吗
【法律分析】：医保卡和社保卡在同一张卡上，但是社保卡并不是医保卡，只是社保卡具有医保卡的功能。从2015年起，社保卡实现了一卡通的功能，社保卡、医保卡、银行卡三者合一，实现了多方面的功能。
社保卡和医保卡不是一张卡。社保卡发行以来，凡参保人员都有两张卡，即：一张为社保卡；一张为医保卡。但是，现在社保卡取代了医保卡，它除了具有医保卡的功能之外，还将陆续增加其他应用。
社保卡和医保卡并不是同一张卡。社保卡包含了医保卡所有的功能，但是医保卡除了医疗领域，不具备社保卡的其他功能。也就是说，社保卡是包含医保卡功能的，但是用户单独办理的医保卡不能等同于社保卡。
社保卡和医保卡是同一张卡。根据相关规定，从2018年起，将逐步停用医保卡，将原来的医保卡合并到社保卡中，两卡合一。
社保和医保是捆在一起
社保和医保是一起交。医保本身就包含在社保之内，是社保的一部分。医保和养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险构成了社保，所以社保又称作为“五险”，通常都是一起缴纳的，用人单位会每个月从职工的工资当中进行扣除。
法律主观：社保和医保的关系其实是从属的关系，也就是说社保是包括了医保在内的，五项社会保险的统称。社保包括了：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，是我国社会保障体系当中的重要组成部分。
社保和医保不是一起的，二者区别如下：概念不同。社保卡就是社会保证卡，是由各地人力资源和社会保证部分面向社会发行，用于人力资源和社会保证各项事务范畴的IC卡。
不是。根据百度百科相关信息，社保卡和医保卡的钱不是混一起，而是有各自的账户。参保人员按要求缴纳社保费用以后，一般会有两个个人账户，分别是个人医保账户以及个人的养老保险账户，里面的资金也是独立的，各有对应的用途。
所谓的社保，就是社会保险，医疗保险其中就包括的一种社会保险，如果是用人单位缴纳的社保，必须同时缴纳的社保有五险，即：医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
养老和医疗保险是捆绑在一起的吗必须一起缴费吗
1、养老金和医保是捆绑在一起的，必须同时缴纳。职工应当参加职工基本医疗保险和养老保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费和养老保险费。
2、医疗保险和养老保险是一起的吗？不是一起的。两者虽然都属于社会保险的一部分，同为企业为员工缴纳的“五险”，但是两者是分开的，功能不同，缴费标准也不同。
3、有固定工作单位的职工参保，养老保险和医疗保险是必须一起交的。因为用人单位必须按照规定为职工缴纳五险，包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4、养老金和医疗保险可以说是一起的也可以说不是一起的，因为他们两个都有各自的承办机构和体制，但是又都属于社保里面的内容。