养老保险是指社会保险制度中的一种，它是由政府和企业共同参与的一种社会保障制度，旨在保障劳动者在退休后能够获得基本的生活保障。养老保险缴纳公司与个人的比例是指企业和个人在养老保险缴纳中所承担的费用比例。
1.养老保险缴纳比例
养老保险缴纳比例是指企业和个人在养老保险缴纳中所承担的费用比例。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，养老保险缴纳比例为企业和个人各半，即企业每月缴纳养老保险的金额为当月工资总额的8%，个人每月缴纳养老保险的金额为当月工资总额的8%。
2.养老保险缴纳的具体流程
养老保险缴纳的具体流程是指企业和个人在养老保险缴纳中所需要遵循的步骤。一般来说，养老保险缴纳的具体流程如下：
（1）企业应当按照规定的时间，将养老保险缴纳款汇入社会保险基金管理机构指定的账户；
（2）社会保险基金管理机构将企业缴纳的养老保险款按照规定的比例分别汇入企业和个人的养老保险账户；
（3）企业应当按照规定的时间，将个人缴纳的养老保险款汇入个人的养老保险账户；
（4）社会保险基金管理机构将企业和个人缴纳的养老保险款汇入养老保险基金账户，以便支付养老保险待遇。
3.养老保险缴纳的优势
养老保险缴纳的优势是指企业和个人在养老保险缴纳中所获得的好处。养老保险缴纳的优势主要有以下几点：
（1）可以为企业和个人提供稳定的养老保障；
（2）可以减轻企业和个人的财务负担；
（3）可以提高企业和个人的社会信誉；
（4）可以提高企业和个人的社会地位。
4.养老保险缴纳的注意事项
养老保险缴纳的注意事项是指企业和个人在养老保险缴纳中应当注意的事项。养老保险缴纳的注意事项主要有以下几点：
（1）企业和个人应当按照规定的时间及金额缴纳养老保险；
（2）企业和个人应当按照规定的比例缴纳养老保险；
（3）企业和个人应当如实申报养老保险缴纳的相关信息；
（4）企业和个人应当按照规定的时间及金额支付养老保险待遇。
5.养老保险缴纳的税收优惠
养老保险缴纳的税收优惠是指企业和个人在养老保险缴纳中可以享受的税收优惠。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业和个人在养老保险缴纳中可以享受的税收优惠主要有以下几点：
（1）企业可以把养老保险缴纳款作为税前扣除项目；
（2）个人可以把养老保险缴纳款作为个人所得税减免项目；
（3）企业和个人可以把养老保险缴纳款作为企业所得税减免项目。
6.养老保险缴纳的监督检查
养老保险缴纳的监督检查是指企业和个人在养老保险缴纳中可能面临的监督检查。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业和个人在养老保险缴纳中可能面临的监督检查主要有以下几点：
（1）企业和个人应当按照规定的时间及金额缴纳养老保险；
（2）企业和个人应当按照规定的比例缴纳养老保险；
（3）企业和个人应当如实申报养老保险缴纳的相关信息；
（4）企业和个人应当按照规定的时间及金额支付养老保险待遇。
综上所述，养老保险缴纳公司与个人的比例是指企业和个人在养老保险缴纳中所承担的费用比例，一般来说，企业和个人各半，即企业每月缴纳养老保险的金额为当月工资总额的8%，个人每月缴纳养老保险的金额为当月工资总额的8%。养老保险缴纳的优势是可以为企业和个人提供稳定的养老保障，减轻企业和个人的财务负担，提高企业和个人的社会信誉和社会地位，还可以享受税收优惠。但是，企业和个人在养老保险缴纳中也要注意遵守相关规定，并可能面临监督检查。