职工养老保险是指由实施的一项社会保险制度，旨在保障职工在退休后的生活。职工养老保险制度的实施，有助于改善职工的退休生活，保障职工的基本生活权益，提高职工的社会地位，增强职工的社会保障意识，提高职工的社会保障水平。
职工养老保险制度的政策主要包括：一是职工养老保险的参保范围，即谁可以参加职工养老保险；二是职工养老保险的缴费标准，即职工养老保险的缴费标准是多少；三是职工养老保险的受益标准，即职工养老保险的受益标准是多少；四是职工养老保险的经办机构，即职工养老保险的经办机构是谁；五是职工养老保险的管理机构，即职工养老保险的管理机构是谁；六是职工养老保险的经费来源，即职工养老保险的经费来源是什么。
职工养老保险的参保范围一般包括：一是在职职工，即在职职工可以参加职工养老保险；二是退休职工，即退休职工可以参加职工养老保险；三是失业职工，即失业职工可以参加职工养老保险；四是残疾职工，即残疾职工可以参加职工养老保险；五是离休职工，即离休职工可以参加职工养老保险。
职工养老保险的缴费标准一般是按照职工本人的工资收入，以及由用人单位和职工本人各自缴纳的比例来确定的。一般情况下，用人单位和职工本人各自缴纳的比例为82，即用人单位缴纳8成，职工本人缴纳2成。
职工养老保险的受益标准一般是按照职工本人的工资收入，以及由用人单位和职工本人各自缴纳的比例来确定的。一般情况下，职工养老保险的受益标准为每月发放一定比例的养老金，具体比例由规定。
职工养老保险的经办机构一般是由社会保险局指定的社会保险经办机构来负责管理和实施职工养老保险制度。
职工养老保险的管理机构一般是由社会保险局指定的社会保险管理机构来负责管理和实施职工养老保险制度。
职工养老保险的经费来源一般是由用人单位和职工本人各自缴纳的职工养老保险费，以及财政补贴。