五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金，是指由企业和个人双方共同缴纳的社会保险费和住房公积金。五险一金的正确交纳，不仅是企业和个人的义务，也是社会保障制度的基础。那么，五险一金如何正确交纳呢？
一、五险一金的缴纳范围
五险一金的缴纳范围是指企业和个人双方的缴纳范围，其中企业应当缴纳的五险一金包括：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。而个人应当缴纳的五险一金则包括：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
二、五险一金的缴纳比例
五险一金的缴纳比例是指企业和个人双方的缴纳比例，其中企业应当缴纳的五险一金比例为：基本养老保险20%，基本医疗保险7%，失业保险2%，工伤保险0.5%，生育保险0.5%，以及住房公积金12%。而个人应当缴纳的五险一金比例则为：基本养老保险8%，基本医疗保险2%，失业保险1%，工伤保险0.2%，生育保险0.2%。
三、五险一金的缴纳方式
五险一金的缴纳方式是指企业和个人双方的缴纳方式，其中企业应当采用网上缴费、银行转账、支票缴费等方式缴纳五险一金，而个人则可以通过网上缴费、银行转账、支票缴费等方式缴纳五险一金。
四、五险一金的缴纳时间
五险一金的缴纳时间是指企业和个人双方的缴纳时间，其中企业应当按照月度缴纳五险一金，而个人则可以按照月度或季度缴纳五险一金。
五、五险一金的缴纳凭证
五险一金的缴纳凭证是指企业和个人双方的缴纳凭证，其中企业应当准备缴费凭证、缴费清单、缴费记录等凭证，而个人则可以准备缴费凭证、缴费清单、缴费记录等凭证。
五险一金的正确交纳，不仅是企业和个人的义务，也是社会保障制度的基础。因此，企业和个人都应该了解五险一金的缴纳范围、缴纳比例、缴纳方式、缴纳时间以及缴纳凭证等，以便正确交纳五险一金，为社会保障制度的建设做出贡献。