公积金档位是指住房公积金的缴存比例，缴存比例是指公积金的缴存金额与职工月工资总额的比例。档位是一个极具灵活性的系统，可以根据职工月工资总额的不同，确定不同的缴存比例，以满足职工及其家庭的住房需求。
一般来说，公积金档位是按照职工月工资总额的不同，确定不同的缴存比例，以满足职工及其家庭的住房需求。具体而言，公积金档位的缴存比例，一般是根据职工月工资总额的不同而有所不同，并且会根据职工月工资总额的不同，有所调整。
比如，在河南省，职工月工资总额在3000元以下的，公积金缴存比例为5%；职工月工资总额在3000元至6000元之间的，公积金缴存比例为7%；职工月工资总额在6000元以上的，公积金缴存比例为8%。
此外，在不同的地区，公积金档位的缴存比例也会有所不同，比如在北京市，职工月工资总额在3000元以下的，公积金缴存比例为6%；职工月工资总额在3000元至6000元之间的，公积金缴存比例为7%；职工月工资总额在6000元以上的，公积金缴存比例为8%。
此外，还有一些地区会根据职工月工资总额的不同，调整公积金缴存比例，比如江苏省，职工月工资总额在3000元以下的，公积金缴存比例为5%；职工月工资总额在3000元至6000元之间的，公积金缴存比例为6%；职工月工资总额在6000元以上的，公积金缴存比例为7%。
另外，公积金档位的缴存比例也会根据职工月工资总额的变化而变化，比如某职工月工资总额为3000元，公积金缴存比例为5%，但是当这名职工的月工资总额增加到6000元时，公积金缴存比例也会相应增加，可能会增加到7%，甚至8%。
总之，公积金档位是一个极具灵活性的系统，可以根据职工月工资总额的不同，确定不同的缴存比例，以满足职工及其家庭的住房需求。不同的地区和不同的职工月工资总额，公积金缴存比例也会有所不同，而且还会随着职工月工资总额的变化而变化。因此，职工在办理公积金业务时，要根据自己的实际情况，了解相关的档位规定，以便根据自己的实际情况，选择合适的缴存比例。