1、根据《中华人民共和国生育津贴条例》，生育津贴的计算方法为：每月生育津贴金额=当月最低工资标准×月份数，最低工资标准按照当地最低工资标准执行。
2、根据《中华人民共和国生育津贴条例》，生育津贴的计算方法为：每月生育津贴金额=当月最低工资标准×月份数，最低工资标准按照当地最低工资标准执行，但不得低于当地最低工资标准的80%。
3、根据《中华人民共和国生育津贴条例》，生育津贴的计算方法为：每月生育津贴金额=当月最低工资标准×月份数，最低工资标准按照当地最低工资标准执行，但不得低于当地最低工资标准的80%，但是如果当地最低工资标准低于最低工资标准的80%，则按照最低工资标准的80%执行。
二、生育津贴发放标准梳理
1、根据《中华人民共和国生育津贴条例》，生育津贴发放标准为：每月生育津贴金额不得超过当地最低工资标准的2倍，最高发放金额不得超过当地最低工资标准的3倍。
2、根据《中华人民共和国生育津贴条例》，生育津贴发放标准为：每月生育津贴金额不得超过当地最低工资标准的2倍，最高发放金额不得超过当地最低工资标准的3倍，但是如果当地最低工资标准低于最低工资标准的80%，则按照最低工资标准的80%执行。
3、根据《中华人民共和国生育津贴条例》，生育津贴发放标准为：每月生育津贴金额不得超过当地最低工资标准的2倍，最高发放金额不得超过当地最低工资标准的3倍，但是如果当地最低工资标准低于最低工资标准的80%，则按照最低工资标准的80%执行，但是最高发放金额不得超过最低工资标准的2倍。
4、根据《中华人民共和国生育津贴条例》，生育津贴发放标准为：每月生育津贴金额不得超过当地最低工资标准的2倍，最高发放金额不得超过当地最低工资标准的3倍，但是如果当地最低工资标准低于最低工资标准的80%，则按照最低工资标准的80%执行，但是最高发放金额不得超过最低工资标准的2倍，但是如果当地最低工资标准高于最低工资标准的80%，则最高发放金额不得超过当地最低工资标准的3倍。