本文旨在阐述重庆市公积金比例的相关政策，以便了解其分配方式及其对个人及企业的影响。首先，介绍了重庆市公积金比例的基本情况，包括政策的有效性，以及比例的计算方式。其次，分析了重庆市公积金比例对个人及企业的影响，探讨了公积金比例对企业招聘及个人收入的影响，并对重庆市公积金比例的改革提出建议。
一、重庆市公积金比例的基本情况
1.1 重庆市公积金比例的有效性
重庆市公积金比例是指企业和个人参与公积金缴存时，企业和个人缴纳的比例，重庆市公积金比例于2013年12月31日正式实施，至今仍在有效期内。
1.2 重庆市公积金比例的计算方式
重庆市公积金比例的计算方式是按照企业和个人的缴存基数来计算的，企业缴存基数是指企业缴纳公积金的月度工资总额，个人缴存基数是指个人缴纳公积金的月度工资总额，重庆市公积金比例的计算方式如下：
企业：企业缴存比例=20%，个人缴存比例=12%
个人：企业缴存比例=20%，个人缴存比例=8%
二、重庆市公积金比例对个人及企业的影响
2.1 对企业招聘的影响
重庆市公积金比例的计算方式决定了企业缴纳公积金的比例为20%，而个人缴纳公积金的比例为12%，这意味着企业招聘时需要多支付公积金，从而使得企业招聘成本增加，从而影响企业招聘。
2.2 对个人收入的影响
重庆市公积金比例的计算方式决定了企业缴纳公积金的比例为20%，而个人缴纳公积金的比例为8%，这意味着个人收入要扣除更多的公积金，从而使得个人收入减少，从而影响个人收入。
三、重庆市公积金比例改革的建议
为了更好地适应当前经济发展的需要，重庆市应该对公积金比例进行改革，以减轻企业招聘的成本，减少个人收入的减少，从而促进经济发展。具体建议如下：
1. 降低企业缴纳公积金的比例，以减轻企业招聘的成本；
2. 降低个人缴纳公积金的比例，以减少个人收入的减少；
3. 加大公积金管理的力度，以保证公积金的可持续发展。
重庆市公积金比例的计算方式决定了企业缴纳公积金的比例为20%，而个人缴纳公积金的比例为8%，这意味着企业招聘时需要多支付公积金，从而使得企业招聘成本增加，个人收入也要扣除更多的公积金，从而使得个人收入减少，为了更好地适应当前经济发展的需要，重庆市应该对公积金比例进行改革，以减轻企业招聘的成本，减少个人收入的减少，从而促进经济发展。